ຈາກການຖິ້ມພັກເພື່ອຊື້ຂອງຂວັນ, ນີ້ແມ່ນບາງແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ
ແລະ, ການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບການນັດຫມາຍ, ຮູບແບບປະເພນີ, ແລະການ ຮ່ວມມືຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ . ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຈໍານວນເງິນກະສຽນວຽກຂອງເຈົ້າຂອງທ່ານຈົມປະຈໍາ, ທັງທັງເປັນເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພະນັກງານທີ່ຍັງຄົງຢູ່.
ການເບີກບານມ່ວນຊື່ນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ທ່ານມີຄວາມສຸກແລະຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບບົດຕໍ່ໄປຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ທ່ານມີຄວາມໂສກເສົ້າແລະມີຄວາມໂສກເສົ້າຕໍ່ຄວາມຄາດຫວັງຂອງການສູນເສຍເວລາປະຈໍາວັນແລະການພົວພັນຂອງທ່ານ.
ຖະຫນົນຫົນທາງແຕກຕ່າງກັນໃນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນການເກສີຍນແລະການໃຊ້ເວລາໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານກໍ່ຍາກທີ່ຈະຄາດຄະເນຫຼືຄາດ. ການຍົກເວັ້ນເອົາປະຕູທີ່ຄາດຫວັງແລະບໍ່ຄາດຄິດທີ່ເປີດທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ເຖິງແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີນ້ໍາຕາທີ່ມີແຜນການສາມາດປ່ຽນແປງຈິດໃຈຂອງພວກເຂົາແລະເອົາເສັ້ນທາງໄປສູ່ທິດທາງທີ່ບໍ່ເຄີຍເບິ່ງເຫັນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ແຜນການໃນອະນາຄົດຂອງຜູ້ເປັນຫວ່າງ
ແຕ່, ທ່ານສາມາດມີຜົນກະທົບໃນປະຈຸບັນ. ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນລະດູຫນາວທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາແລະຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ເຮັດໃຫ້ນັດຢຸດເວລາສໍາລັບການຈື່, ການ ສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ແລະຂອບໃຈ .
ວາງແຜນແລະປະຕິບັດຄວາມຊົງຈໍາກ່ຽວກັບການເກສີຍນສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານແລະຄວາມນິຍົມຂອງລາວຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກເອົາເຫດການແລະໂອກາດຕ່າງໆທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະຮູ້ຈັກຫຼາຍທີ່ສຸດຍ້ອນວ່າລາວເຂົ້າຫາເງິນເກສີຍນ.
ສະເຫລີມສະຫລອງການເປັນຫ່ວງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ວາງແຜນການແຕ່ງງານສໍາລັບການເກສີຍນອາຍຸຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ເຫດການທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນຕອນບ່າຍຫຼືຕອນແລງໃນຕອນບ່າຍຫຼືໃນຕອນທ່ຽງຄວນສະທ້ອນເຖິງຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານພັກຜ່ອນ - ຢ່າປະຫລາດໃຈກັບເຂົາເຈົ້າ. ບາງທີອາຫານທ່ຽງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຈະກະລຸນາໃນຂະນະທີ່ເຫດການອາຫານຄ່ໍາແມ່ນຫນ້າອັບອາຍແລະຫຼາຍເກີນໄປ.
ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານດີ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າບຸກຄົນຈະປະຕິບັດກັບເຫດການທີ່ໄດ້ວາງແຜນເພື່ອຮັບຮູ້ການເກສີຍນອາຍຸຂອງພວກເຂົາ.
ໃຫ້ບັດບໍານານ, ເຊັນໂດຍທຸກຄົນໃນຫ້ອງການ . ບັດແມ່ນເຫມາະສົມສະເຫມີ. ບັດນີ້ຈະນໍາຄວາມຊົງຈໍາແລະອະນຸຍາດໃຫ້ທຸກຄົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກບຸກຄົນທີ່ດີ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການເວົ້າພາດ.
ວາງແຜນການຂອງຂວັນບໍານານ. ເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດ ຊື້ຂອງຂວັນຂອງຕົນເອງໄດ້ , ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານອາດຈະຕ້ອງການປະສານງານເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຊ້ໍາຊ້ອນກັນ. ແຕ່ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຈໍານວນຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າ, ສະນຸກເກີເງິນຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະເຫນີໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງຄູ່ຂອງປະສົບການທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ. (ຈົ່ງຈື່ຈໍາຄໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການລວບລວມຫ້ອງການ: ພວກເຂົາຕ້ອງສະຫມັກໃຈໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຮູ້ວ່າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານທີ່ດີທີ່ສຸດຈະຕ້ອງປະກອບສ່ວນໃນການປະກອບສ່ວນຂອງຂວັນເງິນກະສຽນວຽກ).
ຂອງຂວັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເດີນທາງ, ວຽກງານທີ່ຮັກແພງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ຫຼືບັນດາບໍລິສັດ memorabilia ແລະຂອງຂວັນທີ່ມີສັນຍາລັກເຫມາະສົມກັບໃບບິນຄ່າສໍາລັບຂອງຂວັນບໍານານ. ເສື້ອໂປໂລ, ຖົງກາແຟ, tote ເດີນທາງ, ຫຼືເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ມີຊື່ບໍລິສັດແລະ / ຫຼືສັນຍາລັກມັກຈະຖືກຍົກຍ້ອງ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຈຸດປະສົງແມ່ນເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ເວົ້າລົມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບແຜນການບໍານານເພື່ອໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງທ່ານເຫມາະສົມແລະຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ.
ສ່ວນບຸກຄົນຂອງຂວັນເງິນກະສຽນວຽກ. ຖ້າເວລາອະນຸຍາດໃຫ້, ນອກເຫນືອໄປຈາກຂອງຂວັນບໍາເຫນໍດບໍານານອື່ນໆ, ສ້າງປື້ມບັນທຶກຄວາມຊົງຈໍາຫຼືແຜ່ນປື້ມທີ່ມີຮູບພາບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍປີ, ອຸປະກອນການຈາກກິດຈະກໍາແລະກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ແລະຄວາມຄິດທີ່ຂຽນແລະຄວາມຈໍາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ.
ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງແຕ່ລະຄົນສາມາດສ້າງຫນ້າຂອງເຂົາເຈົ້າເອງຫຼືເຂົ້າຫາໂຄງການເງິນກະສຽນວຽກເຊັ່ນຫນັງສືໃບອະນຸຍາດ.
ໃນຂະນະທີ່ຂອງຂວັນອື່ນໆອາດຈະວາງຢູ່ໃນຖັນປິດ, ປື້ມບັນທຶກຄວາມຊົງຈໍາແມ່ນຖືກຍົກຍ້ອງສະເຫມີ. ໃນການເກສີຍນ, ປື້ມບັນທຶກຄວາມຊົງຈໍາຈະນໍາກັບຄືນມາໃນເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ວາງແຜນກິດຈະກໍາການເກສີຍນສໍາລັບການຮ່ວມມືທີ່ໃກ້ຊິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກເຫດການສາທາລະນະໃດກໍ່ຕາມ, ປະສານງານກັບອາຫານທ່ຽງສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດກັບຫມູ່ທີ່ພັກຜ່ອນ. ອາຫານກາງວັນແມ່ນເວລາສໍາລັບການສ້າງຄວາມສໍາພັນ, ການແບ່ງປັນແຜນການບໍານານ, ແລະການຈື່ຈໍາ.
ສະເຫນີ ບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການຂອບໃຈທ່ານ ແລະລາງວັນບໍລິການ. ສ້າງປະເພນີພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານເພື່ອຮັບຮູ້ກັບເງິນກະສຽນວຽກຂອງພະນັກງານທີ່ມີຂອງຂວັນຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການ. ແມ່ນແລ້ວ, ໂມງຂອງບໍລິສັດຄໍາຖືກດູດຊືມແລະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງໃນລະຫວ່າງການເກສີຍນ.
ໂມງເຄືອບຫຼື plaque engraved ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນວັນສະຖານທີ່ຂອງກຽດສັກສີຢູ່ໃນເຮືອນຂອງເງິນກະສຽນວຽກຂອງພະນັກງານ.
ເອົາລາງວັນທີ່ເຕືອນພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຼືອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ. ຈົ່ງເຄົາລົບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງພວກເຂົາໃນພິທີສັ້ນໆທີ່ມີເຄື່ອງດື່ມທີ່ສົດຊື່ນ.
ກະກຽມການນໍາສະເຫນີສັ້ນໆກ່ຽວກັບຈຸດເດັ່ນຂອງການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ. ໃຫ້ຢູ່ໃນກອງປະຊຸມທີ່ດີເລີດຫຼືການນໍາສະເຫນີຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການຂອງ ລາງວັນການບໍລິການ , ການປາກເວົ້າຄວນຈະສະຫຼຸບສັງລວມການປະກອບສ່ວນແລະຜົນສໍາເລັດຂອງພະນັກງານ.
ບົດເລື່ອງຕະຫລົກແລະຄວາມຊົງຈໍາທີ່ອົບອຸ່ນເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງການນໍາສະເຫນີທີ່ດີ. Humor ແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ເປັນ brevity. (ນີ້ແມ່ນວຽກທີ່ຫນັກແຫນ້ນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບນາຍຈ້າງຕ່າງໆໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.)
ອີງຕາມບຸກຄົນແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພະນັກງານຈ້າງ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີນີ້ບໍ່ເປັນທາງການ; ຂໍໃຫ້ຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານເວົ້າຫຼືແຟຊັ່ນຮູບແບບທີ່ເປັນເຄື່ອງດື່ມທີ່ມີຄວາມໂກດແຄ້ນ.
ຮູບເງົາວິດີໂອບໍານານ. ຮູບເງົາເລື່ອງເຫດການທີ່ທ່ານຖືສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກຂອງທ່ານ. ວີດີໂອຈະສະຫນອງຄວາມຊົງຈໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເວລາທີ່ໃຊ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນຫ້ອງການ.
ຜະລິດຫນ່ວຍຄວາມຈໍາຂອງບໍລິສັດ. ສິ່ງສໍາຄັນແມ່ນການຜະລິດຫນ່ວຍຄວາມຈໍາທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີພື້ນທີ່ຫຼາຍ. ຕົວຢ່າງ, ບາງຄົນຮ່ວມມືໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ຂຽນຄວາມຊົງຈໍາກ່ຽວກັບປ້າຍໂຄສະນາ 40 ຟຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ພັກການແຕ່ງງານຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານມີຄວາມສຸກ. ປ້າຍໂຄສະນາໄດ້ສະເຫນີຄວາມຈໍາຫລາຍຢ່າງຂອງປັດຈຸບັນພິເສດແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບອະນາຄົດທີ່ດີໃນການເກສີຍນ. ແຕ່ວ່າ, ໃນທາງບວກແລ້ວ, ປ້າຍໂຄສະນາອາດຈະບໍ່ໄດ້ຖືກເປີດຕັ້ງແຕ່ຕອນກາງຄືນຂອງພັກ.
ໃນບັນທຶກສ່ວນຕົວ, ກຸ່ມລູກຄ້າໄດ້ສະຫຼອງຄົບຮອບການປຶກສາຫາລືຂອງພວກເຮົາກັບປື້ມທີ່ຂຽນດ້ວຍມືຂຽນເທິງປ້າຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະມີຄວາມມ່ວນຫຼາຍ, ຈັດວາງປ້າຍໂຄສະນາ 3'x4 'ທີ່ມີຄວາມຊົງຈໍາທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຮົາຮ່ວມກັນລະບຸໄວ້ໃນແຖບເຂົ້າຫນົມອົມແລະຫ້ອງ.
ຄິດວ່າ: ວຽກງານຂອງພວກເຮົາກັບທ່ານໄດ້ສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີແລະພໍສົມແລະມີຈໍານວນຫຼາຍຂອງ Snickers, Chuckles, ແລະ Bit 'o Honey, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ແມ່ນແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນຂອງຂວັນຂອງຂ້ອຍ - ແລະຂ້ອຍຮັກມັນແລ້ວ). ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍເກັບໄວ້ໃນເວລາແລະຖ່າຍຮູບມັນ, ໂປສເຕີໃນເວລານັ້ນວາງໄວ້ເທິງຊັ້ນວາງຈົນກວ່າມັນຈະເຂົ້າສູ່ພວກມັນ. plaque ຍັງນັ່ງຢູ່ເທິງໂຕະຂອງຂ້ອຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈົ່ງພິຈາລະນາຄວາມຊົງຈໍາທີ່ເປັນທາງການເຊັ່ນ: ຮູບຖ່າຍທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ອອກກໍາລັງກາຍແລະເພື່ອນຮ່ວມຫ້ອງຂອງເຂົາ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ຢາກໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ແຕ່ຄວາມເປັນໄປໄດ້ອື່ນໆແມ່ນຖືກຈໍາກັດພຽງແຕ່ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ, ປະເພນີຫ້ອງການຂອງທ່ານ, ແລະຈິນຕະນາການຂອງທ່ານ.
ຖືກອງປະຊຸມການປ່ຽນແປງບໍານານກັບພະນັກງານ HR. ຄ້າຍຄືກັບເອກະສານທີ່ໄດ້ກວມເອົາໃນບັນ ຊີລາຍຊື່ການຈ້າງງານ , ການປະຊຸມການປ່ຽນແປງການເກສີຍນອາຍຸທາງການຈະສິ້ນສຸດລົງໃນການພົວພັນການຈ້າງງານ. ໃນກອງປະຊຸມ, ພະນັກງານ HR ຄວນເຮັດວຽກກັບພະນັກງານຈ້າງງານເພື່ອໃຫ້ ຜົນປະໂຫຍດ , ແຜນການ 401 (k), ເງິນບໍານານ, ການ ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະສິ່ງອື່ນໃດທີ່ຄວນພິຈາລະນາເພື່ອການເກສີຍນອາຍຸຈະຖືກນໍາໃຊ້ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານຍັງຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.