ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການລະເມີດ

by Alison Doyle

ວິທີການຖອນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານດ້ວຍຫ້ອງຮຽນ

ເມື່ອທ່ານປະຕິເສດຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ທ່ານປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຖອນທີ່ເຫມາະສົມ. ວິທີທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານຮັກສາຄວາມສໍາພັນທາງບວກແລະເປັນມືອາຊີບກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານມັກຈະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາໃນທາງບວກ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະອື່ນໆ.

ອ່ານຕໍ່ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການລາອອກຈາກຫ້ອງຮຽນ.

01 ສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະປະຕູອອກມາ, ບາງສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນເຮັດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອອກຈາກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທົບທວນຄືນ 15 ຄໍາແນະນໍາເພື່ອຮັບປະກັນການເດີນທາງລຽບງ່າຍ.

02 ມີເຫດຜົນດີໃນການລາອອກ

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກວຽກ, ທ່ານຄວນແນ່ໃຈວ່າການລາອອກແມ່ນການເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ການກຽດຊັງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະອອກຈາກເວັ້ນແຕ່ວ່າທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາອີກ.

ວ່າຖືກເວົ້າ, ມີເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຖືກຍົກເວັ້ນສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານ. ນອກນັ້ນຍັງມີສະຖານະການນອກຈາກການຄວບຄຸມຂອງທ່ານທີ່ການຢຸດເຊົາອາດຈະເປັນທາງເລືອກ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະລາອອກ.

03 Resign With Class

ເມື່ອລາອອກ, ໃຫ້ ຫນັງສືແຈ້ງ ການປະຕິເສດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າ, ຂຽນ ຈົດຫມາຍລ້າໆອອກມາ , ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເວົ້າຄວາມດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.

ມັນເປັນການລະເມີດທີ່ດີຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຈະບອກເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າຈະລາອອກກ່ອນທີ່ເຈົ້າບອກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດຄົ້ນພົບວ່າທ່ານກໍາລັງຢຸດເຊົາຜ່ານ grapevine.

ອ່ານທີ່ນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການລາອອກດ້ວຍພຣະຄຸນ.

04 ລະບຽບການຍົກເລີກການເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ

ທ່ານຄວນຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານແນວໃດ? ບາງທີອາດມີຫຼາຍທີ່ສໍາຄັນ, ທ່ານຄວນຈະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການ ປົດ ປ່ອຍ ແນວໃດ? ສິ່ງທີ່ຄວນຫຼີກລ້ຽງ? ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນການປະຕິເສດການແກ້ໄຂກໍ່ບໍ່ດີ, ລວມທັງເວລາທີ່ພະນັກງານຮ້ອງອອກມາວ່າ "ຂ້ອຍອອກຈາກ!" ແລະຍ່າງອອກຈາກປະຕູແລະ, ໃນກໍລະນີອື່ນ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານອອກຈາກບັນທຶກໄວ້ໃນໂຕເຈົ້າຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ເວົ້າວ່າເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກັບມາ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນການລະເມີດລະບຽບການເຮັດແລະບໍ່ຄວນເຮັດ. ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຫລີກລ່ຽງຄວາມຜິດພາດຂອງການລະເມີດລິຂະສິດແລະລາອອກຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

05 ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດສອງອາທິດ

ການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສອງອາທິດແມ່ນການປະຕິບັດມາດຕະຖານໃນເວລາທີ່ອອກຈາກວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານມີ ສັນຍາການຈ້າງງານຫຼືສັນຍາການສະຫະພາບ ທີ່ບອກວ່າທ່ານຄວນໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຫຼາຍປານໃດ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງສັນຍາເຫຼົ່ານັ້ນ.

ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມີສະຖານະການທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນ ບໍ່ສາມາດຢູ່ໄດ້ , ການລະງັບການແຕ່ງງານທີ່ດີມີການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານມີແຈ້ງການສອງອາທິດ. ນີ້ແມ່ນ ຈົດຫມາຍສະແດງອອກ ແບບຕົວຢ່າງ ໃຫ້ຫນັງສືແຈ້ງການສອງອາທິດ .

06 ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າທ່ານກໍາລັງເຊົາ (ທັງຢູ່ໃນບຸກຄົນຫຼືໃນຈົດຫມາຍ), ມີບາງສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວົ້າ, ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນອອກໄປ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານຄວນບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າວັນທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປ. ທ່ານບໍ່ຄວນບອກນາຍຈ້າງວ່າທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບຕໍາແຫນ່ງ.

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າວ່າເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານໂດຍກົງຫຼືໂດຍຜ່ານຫນັງສືລາອອກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະໄດ້ຍິນຈາກຫົວຫນ້າຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານປະຕິເສດ.

07 ທົບທວນຈົດຫມາຍເລຂາທິການ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິເສດ, ມັນເປັນລະບຽບການທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໂດຍກົງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕິດຕາມດ້ວຍ ຈົດຫມາຍ ລ້າ ສະເພາະ .

ວິທີທີ່ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍປະຈໍາຕົວແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພະຍາຍາມຢູ່ກັບເງື່ອນໄຂທີ່ດີກັບບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກໄປ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປະກອບມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ, ແລະເປັນຫຍັງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປໃນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານລາອອກ.

ການທົບທວນຄືນ ຕົວຢ່າງການລົງທືນຈົດຫມາຍ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບຢູ່ໃນຈົດຫມາຍລອດຈາກພະນັກງານ.

08 ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຂຽນຈົດຫມາຍຂຽນ

ວິທີທີ່ທ່ານຂຽນຈົດຫມາຍລ້າແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບສອງເຫດຜົນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການການອ້າງອີງຈາກນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ, ສະນັ້ນມັນເປັນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການຂຽນ ຈົດຫມາຍລ້າສະຫມັກ ເປັນ ມືອາຊີບ . ມັນຍັງເປັນເອກະສານທີ່ຈະກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໄຟລ໌ການຈ້າງງານຂອງທ່ານແລະມັນຄວນຈະຖືກຂຽນຕາມຄວາມເຫມາະສົມ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຊອກຫາ ຕົວອັກສອນທີ່ອອກແບບຕົວຢ່າງ , ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຈະຂຽນອອກ.

09 Email Etiquette ເມື່ອທ່ານປະຕິເສດ

ມັນເກືອບສະເຫມີໄປທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະລາອອກໃນບຸກຄົນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຕິດຕາມດ້ວຍ ຈົດຫມາຍ ລ້າ ສະ ເພາະສໍາລັບເອກະສານການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄັ້ງກໍມີສະຖານະການທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງ ອີເມວອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງ . ຕົວຢ່າງ, ບາງທີທ່ານອາດຈະເຕືອນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕໍ່ການລາອອກຂອງທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວແລະອີເມລ໌ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຫຼືບາງທີນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານບອກວ່າທ່ານຄວນລາອອກຈາກທາງອີເມວ.

ບໍ່ວ່າເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂັ້ນຕອນຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອລາອອກຈາກທາງອີເມວຢ່າງເປັນທາງການ. ນີ້ແມ່ນວິທີການລາອອກໂດຍທາງອີເມວ.

10 ລະບຽບການຍົກເລີກການໂທລະສັບ

ມັນມັກຈະບໍ່ມີການປົດຕໍາແຫນ່ງການແຕ່ງຕັ້ງທີ່ດີທີ່ຈະລາອອກຈາກໂທລະສັບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດລາອອກໂດຍກົງ, ການເຊົາຜ່ານທາງໂທລະສັບຫຼືທາງ ອີເມວ ແມ່ນທາງເລືອກອື່ນ.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການລາອອກຂອງທ່ານຜ່ານທາງໂທລະສັບແລະບໍ່ວາງແຜນໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ມື້ໃດກໍ່ຕາມ, ມັນອາດຈະເປັນລາຄາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ນີ້ແມ່ນວິທີການລາອອກຈາກໂທລະສັບຖ້າທ່ານຕ້ອງການ.

11 ວິທີເວົ້າດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ

ມັນເປັນການປົດປ່ອຍທີ່ດີທີ່ຈະເວົ້າເຖິງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຈະເຮັດແນວນັ້ນພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານບອກເຈົ້ານາຍວ່າທ່ານກໍາລັງອອກໄປ.

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບຄວາມສໍາພັນຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ goodbye ຜ່ານອີເມວຫຼືໃນບຸກຄົນ. ນີ້ແມ່ນວິທີການເວົ້າທີ່ດີແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.

12 ລາຍ ການລາຍການອອກລາຍຊື່

ໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິເສດວຽກງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກວດສອບການຊົດເຊີຍທີ່ກໍານົດໄວ້, ເງິນຊົດເຊີຍ ສຸດທ້າຍ ຂອງທ່ານ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແຜນການເງິນບໍານານແລະເອກະສານອ້າງອີງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ມັນອາດຈະຍາກທີ່ຈະເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ມາ, ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ອອກຈາກບໍລິສັດແລ້ວ.

ໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ການລາອອກນີ້ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ | The Worst Times ຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ | ເຫດຜົນທີ່ຈະຢຸດວຽກທີ່ທ່ານຮັກ