ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກ

ອອກກໍາລັງກາຍທີມງານງ່າຍໆທີ່ສ້າງຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມລ້ຽງ

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເງິນຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອຈັດກິດຈະກໍາການ ສ້າງທີມ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະພວກເຂົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສະຫງົບຫຼືສັບສົນ. ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການສ້າງໂອກາດທີ່ມີໂຄງສ້າງສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກັນ. ທ່ານສາມາດສະເຫນີອາຫານທ່ຽງການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ກອງປະຊຸມການກໍ່ສ້າງທີມງານຫຼືການເດີນທາງກໍ່ສ້າງທີມ.

ທ່ານສາມາດຈັດຕາຕະລາງກິດຈະກໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໃນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ. ມັນສາມາດງ່າຍດາຍທີ່ຈະໃຫ້ທຸກຄົນຮ່ວມກັນໃນຫ້ອງ.

ການສົນທະນາອາຫານທ່ຽງແລະກຸ່ມການສ້າງທີມ

ໃຫ້ອາຫານທ່ຽງສໍາລັບບໍລິສັດທັງຫມົດຫຼືສໍາລັບພະແນກຫຼື ທີມວຽກ . ຈັດສັນພະນັກງານໃຫ້ກຸ່ມວຽກງານຕ່າງໆທີ່ມີປະມານ 10 ຄົນເພື່ອປຶກສາຫາລືແລະຕອບຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ.

ຖ້າທ່ານບໍ່ສົນໃຈຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນກຸ່ມໃດຫນຶ່ງ, ວິທີການມ່ວນຊື່ນທີ່ຈະແບ່ງປັນພະນັກງານແມ່ນເຮັດໃຫ້ຕົວເລກຢູ່ດ້ານລຸ່ມຂອງແຜ່ນ. ພະນັກງານທັງຫມົດທີ່ມີ "1" ໃນແຜ່ນຂອງພວກເຂົາສາມາດເອົາອາຫານທ່ຽງແລະຕອບສະຫນອງໃນຫ້ອງສະຫມຸດ. ຜູ້ທີ່ມີ "2" ໃນແຜ່ນຂອງພວກເຂົາສາມາດຍ້າຍໄປບ່ອນຫ້ອງປະຊຸມ B. ອາຫານທ່ຽງການກໍ່ສ້າງທີມແມ່ນໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ກ່ຽວກັບກັນແລະດີກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອາຫານທ່ຽງ?

ເອົາມື້ລະຫວ່າງພະນັກງານໄປເຮັດວຽກ

ພະນັກງານຕາຕະລາງທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການອື່ນໆສໍາລັບມື້ທີ່ ໃຊ້ເວລາໃນການເປັນພະນັກງານໄປເຮັດວຽກ . ພະນັກງານມັກຈະຮູ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເຮັດ. ຕອບສະຫນອງຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາແລະແນະນໍາພວກເຂົາໃຫ້ກຸ່ມວຽກໃຫມ່ທັງຫມົດໃນຂະບວນການ.

ການເຮັດວຽກຂອງເງົາ ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.

ມັນສະຫນອງໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານເພື່ອຄົ້ນຫາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກອື່ນໆອີກ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ກັນແລະມັນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່ານັ້ນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພະນັກງານ.

ໂອກາດທີ່ຈະສັງເກດເຫັນໃນພະແນກອື່ນຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການ ສ້າງທີມງານ ທີ່ເສີມຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນລະຫວ່າງພະແນກ.

ນອກຈາກນີ້ຍັງມີພະນັກງານໂອກາດທີ່ຈະຄົ້ນຫາເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກອື່ນໆອີກ.

ໃຫ້ສະຖານທີ່ການເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍ

ໃຫ້ຫ້ອງນອນ, ອາຫານຫວ່າງ, ແລະເຄື່ອງດື່ມແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ພະນັກງານກໍານົດເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດເກັບສະຖານຫ້ອງປະຊຸມ. ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາກິນອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມທັງຫມົດຈາກອາຫານທ່ຽງທີ່ໄດ້ຮັບປະທານອາຫານຫຼືທຸກໆອາຫານຫວ່າງທີ່ພັກໃນປະສົບການຂອງກຸ່ມ.

ຖືອ່ານປື້ມຫນັງສືອ່ານ - ຢູ່ທີ່ເຮັດວຽກ

ພະນັກງານທົ່ວບໍລິສັດຫຼືຢູ່ໃນພະແນກດຽວສາມາດສະຫມັກໃຈເພື່ອອ່ານແລະປຶກສາຫາລືປຶ້ມໂດຍສະເພາະໃນສະໂມສອນຫນັງສື. ບໍລິສັດໄດ້ຊື້ຫນັງສືສໍາລັບພະນັກງານແລະພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ພົບປະຕໍ່ອາທິດເພື່ອປຶກສາຫາລືບົດຫລືສອງ.

ພະນັກງານໃຊ້ເວລານໍາພາການສົນທະນາກ່ຽວກັບບົດໃນ ສະໂມສອນປື້ມທີ່ດີທີ່ສຸດ . ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທີສອງສາມາດນໍາພາການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍສໍາລັບບໍລິສັດຂອງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງອ່ານ.

ໃຊ້ Icebreakers ໃນກອງປະຊຸມ

ທີມທີ່ພົບເລື້ອຍໆອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງ ມີນ້ໍາກ້ອນ , ແຕ່ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າມາໄດ້ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສ້າງທີມໃຫມ່. ພວກເຂົາຍັງເຮັດວຽກໄດ້ດີເມື່ອທ່ານກໍາລັງຫາໃຫມ່ທີມ. ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ກ່ຽວກັບກັນແລະເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ດີ.

Icebreakers ແມ່ນດີທີ່ສຸດສໍາລັບກອງປະຊຸມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກໆທີມໄດ້ ສ້າງລະບຽບການຂອງທີມ ແລະຂໍ້ແນະນໍາດ້ານຄວາມສໍາພັນຖ້າພວກເຂົາຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ.

ໃຫ້ການສະຫນັບສະຫນູນກຸ່ມ

ການປຶກສາຫາລືແບບຫນຶ່ງຕໍ່ຫນຶ່ງແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບພະນັກງານແລະມັນສະເຫມີແນະນໍາເມື່ອທ່ານນໍາເອົາພະນັກງານໃຫມ່ເຂົ້າໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ກຸ່ມປຶກສາ ໂດຍຜູ້ຈັດການອາວຸໂສຫຼືຜູ້ຈັດການເປັນອີກໂອກາດສໍາລັບການກໍ່ສ້າງທີມງານອີກດ້ວຍ. ພະນັກງານຮຽນຮູ້ທັກສະແລະວິທີໃຫມ່ໃນຂະນະທີ່ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ.

ປະເພດທີສອງຂອງການປຶກສາຫາລືກຸ່ມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນການມີພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສະເພາະໃດຫນຶ່ງສອນໃຫ້ພະນັກງານອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການຮຽນຮູ້. ພະນັກງານສາມາດ ແນະນໍາກຸ່ມ ຄົນອື່ນໃຫ້ໄດ້ທັກສະຫລືຄວາມຮູ້.

ຮັບປະທານອາຫານກາງວັນທີ່ບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນຈາກບໍລິສັດ

ບໍ່ວ່າຈະເປັນທ່ານກໍາລັງກິນອາຫານຢູ່ຮ້ານອາຫານຫຼືກິນເຂົ້າຈີ່ຢູ່ສວນສາທາລະນະທ້ອງຖິ່ນ, ອາຫານກາງວັນແມ່ນກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມທີ່ດີເລີດ. ມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບການແບ່ງປັນອາຫານຮ່ວມກັນຢູ່ນອກຫ້ອງການທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເວົ້າແລະຮູ້ຈັກກັນແລະກັນ.

ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນຂອງບໍລິສັດສໍາລັບທີມງານກິລາແລະໄດ້ຮັບການເຫມາະສົມ

ບໍລິສັດຂະຫນາດກາງສາມາດສະຫນັບສະຫນູນທີມງານກິລາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ປະກອບມີ baseball, golf, ບ້ວງ, bowling, soccer, ແລະອື່ນໆ. ບໍລິສັດສາມາດຈ່າຍຄ່າທໍານຽມການລົງທະບຽນຂອງພະນັກງານສໍາລັບກິດຈະກໍາທີ່ແລ່ນແລະຍ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບ່ອນທີ່ລາຍໄດ້ຖືກແບ່ງປັນກັບອົງການກຸສົນທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນເວລາ 5 ກິໂລແລ່ນ / ຍ່າງ, 36 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມກັນໃນເສື້ອທີເຊີດຂອງບໍລິສັດ. ນີ້ແມ່ນທີ່ດີເລີດສໍາລັບຄວາມປະຫລາດໃຈຂອງບໍລິສັດແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະຫນັບສະຫນູນສາເຫດຂອງພະນັກງານ.

ກິດຈະກໍາເຊັ່ນການປະຊຸມປະຈໍາອາທິດ Weight Watchers, ຫ້ອງຮຽນ Yoga ໃນຕອນທ່ຽງຫຼືການອອກກໍາລັງກາຍກຸ່ມໃນສູນການສອດຄ່ອງຂອງທ່ານຍັງສາມາດສະເຫນີໂອກາດສ້າງທີມສໍາລັບພະນັກງານ.

ກໍານົດເວລາອາຫານທ່ຽງແລະການຮຽນຮູ້

ໄດ້ຮັບການສະແດງອອກພາຍນອກຫຼືພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສົນໃຈ, ມີຄວາມສົນໃຈຫຼືມີຄວາມຮູ້ທັກສະຫຼືທັກສະທີ່ຈະພົບກັບກຸ່ມພະນັກງານເພື່ອແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນແລະປະສົບການ. ພະນັກງານນໍາເອົາອາຫານທ່ຽງຂອງເຂົາເຈົ້າເອງແລະຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມຂອງພວກເຂົາມີປະສິດຕິຜົນເພື່ອຊຸກຍູ້ການສ້າງທີມ. ຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນໃນຫົວຂໍ້ສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການພົວພັນ.

ຫ້ອງຮຽນແລະເຫດການມ່ວນຊື່ນຢູ່ໃນເວັບໄຊ

ທ່ານສາມາດສະຫນອງຊັ້ນຮຽນທີ່ມ່ວນຊື່ນທີ່ພະນັກງານແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າຮ່ວມງານໄດ້ຫລັງຈາກເຮັດວຽກຫຼືໃນວັນຢຸດສຸດອາທິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າສົ່ງເສີມການ ພົວພັນ ຄອບຄົວແລະ ພະນັກງານ .

ຕົວຢ່າງທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງປະສົບຜົນສໍາເລັດໂດຍບໍລິສັດປະກອບມີການເຮັດເບຍ, ເບຍເຮັດ, ຫ້ອງຮຽນປຸງແຕ່ງອາຫານທຸກປະເພດ, lockpicking, ແລະຄໍາແນະນໍາຜະລິດຕະພັນແລະກອງປະຊຸມ. ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງໄດ້ເຮັດການກໍ່ສ້າງທີມງານຢ່າງຮຸນແຮງເພື່ອວາງແຜນ, ຈັດຕັ້ງແລະເຂົ້າຮ່ວມ.

ສົ່ງເສີມສະໂມສອນຄວາມບັນເທີງຂອງພະນັກງານ

ພະນັກງານອາດຈະແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆພາຍນອກຂອງວຽກ. ໃຫ້ຊ່ອງ, ລາຍການອີເມລ໌, ແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນບາງຄັ້ງເພື່ອສົ່ງເສີມການປະຊຸມກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຮັດວຽກ. ບໍລິສັດໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນສະໂມສອນການຖ່າຍຮູບ, ກຸ່ມຫຼິ້ນອິນເຕີເນັດ, ຫຼີ້ນຕ່ອງໂສ້, ແລະກຸ່ມສົນໃຈຍິງ. ກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມໃນຂົງເຂດນີ້ບໍ່ຈໍາກັດ.

ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານອາສາສະຫມັກເພື່ອການກຸສົນເປັນກຸ່ມ

ບໍ່ວ່າຈະພະນັກງານຂອງທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມໃຈບຸນ, ການຫຼິ້ນກອຟສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໃສ, ການກໍ່ສ້າງເຮືອນສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ, ຫຼືການເກັບກ່ຽວອາຫານສໍາລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີອາຫານ, ອາສາສະຫມັກເປັນທີມແມ່ນກິດຈະກໍາທີ່ຜະລິດຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດ. ການຮ່ວມມືທີ່ພະນັກງານສ້າງເມື່ອພວກເຂົາອາສາສະຫມັກຮ່ວມກັນແມ່ນມີຄວາມຍືນຍົງແລະມີອໍານາດ, ແລະມັນໄຫລໄປສູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ກິດຈະກໍາຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ສໍາລັບຄອບຄົວຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ

ເກືອບທັງຫມົດກິດຈະກໍາເຫລົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີຄົນອື່ນທີ່ສໍາຄັນຂອງພະນັກງານແລະລູກຂອງພວກເຂົາ. ການຮັບລ້ຽງເດັກໃນວຽກເຮັດໃຫ້ຄອບຄົວພະນັກງານພັດທະນາມິດຕະພາບພາຍນອກເຮັດວຽກເຊິ່ງສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທີມງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການສະຫລອງການເຮັດວຽກ ສໍາລັບຄອບຄົວປະກອບມີ trick ຫຼືການປິ່ນປົວ ຈາກຫ້ອງການໄປເຮັດວຽກແລະຜັກທຽມສໍາລັບເດັກນ້ອຍຢູ່ Halloween, ຫຼືຖືພັກ tailgate ໃນບ່ອນຈອດລົດກ່ອນທີ່ຈະບານເຕະເກມ.

ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນາວາງຫນ້າຈໍຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນບ່ອນຈອດລົດເພື່ອສະແດງຮູບເງົາໃນຄອບຄົວໃນເດືອນຮ້ອນ. ເຊີນພະນັກງານແລະບຸກຄົນທົ່ວໄປຂອງພວກເຂົາໃຫ້ມີຄວາມສຸກໃນກິດຈະກໍາກິລາປະຈໍາປີເຊັ່ນເກມສຸດທ້າຍຂອງໂລກແລະສີ່ເກມສຸດທ້າຍຂອງ NCAA ໃນໂທລະທັດຈໍໃຫຍ່.

ຖືວັນອາຫານວັນຄຣິດສະມາດ Eve ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືໃນຮ້ານອາຫານໃນທ້ອງຖິ່ນເປັນພະນັກງານກະແຈກກະຈາຍເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນພັກ.

ກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດຂະຫຍາຍຈິນຕະນາການຂອງທ່ານ - ແລະທ່ານກໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານ. ໃຫ້ບາງໂອກາດຫຼືທັງຫມົດຂອງໂອກາດເຫຼົ່ານີ້ກາຍເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ. ກິດຈະກໍາການກໍ່ສ້າງທີມງານທີ່ມີລາຄາແພງແຕ່ມີປະສິດຕິຜົນສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນ ນາຍຈ້າງທາງເລືອກ .