ອະນາຄົດເບິ່ງສົດໃສສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຕົວຢ່າງວຽກງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຜົນປະໂຫຍດ
- ຊັບພະຍາກອນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ: ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 11% ໃນລະຫວ່າງປີ 2006 ແລະ 2016, ໄວເທົ່າທີ່ຈະເປັນສໍາລັບອາຊີບທັງຫມົດ.
ຄ່າ median ຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍໃຫ້ HR Assistants ແມ່ນ $ 33,750 ໃນປີ 2006. ລະດັບແມ່ນ $ 22,700 ຫຼາຍກວ່າ $ 48,670.
- ບັນດານັກວິຊາການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຜູ້ຈັດການດ້ານການຝຶກອົບຮົມຫຼືການພົວພັນດ້ານແຮງງານ: ອີງຕາມຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານໃນ ປື້ມຄູ່ມື ການເບິ່ງແລດ້ານການເຮັດວຽກ , ການເຮັດວຽກ ແມ່ນ "ຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕໄວກ່ວາສະເລ່ຍສໍາລັບອາຊີບທັງຫມົດ. ການຈ້າງງານໂດຍລວມແມ່ນຄາດວ່າຈະເຕີບໂຕເຖິງ 17% ລະຫວ່າງປີ 2006 ແລະ 2016. "
- ຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການເງິນແລະການປະກອບສ່ວນຜົນປະໂຫຍດເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງ 74,750 ໂດລາໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2006 ມີລະດັບຈາກ 55,370 ໂດລາຫາ 99,690 ໂດລາ. ການຈ່າຍເງິນຕ່ໍາສຸດ 10% ໄດ້ຖືກຈ່າຍຫນ້ອຍກວ່າ $ 42,750; ສູງສຸດ 10% ໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາ $ 132,820.
- ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງຜູ້ຈັດການດ້ານການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາແມ່ນ $ 80,250 ໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2006. ເງິນເດືອນຈາກ $ 43,530 ເຖິງ $ 141,140.
- ລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນເຂດພິເສດອື່ນໆແມ່ນ $ 88,510 ໃນເດືອນພຶດສະພາ 2006. ລະດັບແມ່ນ $ 51,810 ເຖິງ $ 145,600. ກາງ 50% ເຮັດໃຫ້ລະຫວ່າງ $ 67,710 ແລະ $ 114,860 ຕໍ່ປີ.
ວິທີການຄົ້ນຫາວຽກຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະວຽກເຮັດງານທໍາ
ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາຫົວຂໍ້ວຽກໃດຫນຶ່ງທີ່ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານໃນ ປື້ມຄູ່ມື ການເບິ່ງແລ ອາຊີບ . ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເວລາການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ.
ໃນຂະນະທີ່ວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສ່ວນໃຫຍ່ລວມທັງຜູ້ຈັດການ ທົ່ວໄປ , ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການພົວພັນແຮງງານ, ປາກົດຢູ່ພາຍໃຕ້ "ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ", ວຽກງານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ເຊັ່ນ: ຮອງປະທານແລະຜູ້ອໍານວຍການ , ປາກົດຢູ່ໃນດັດຊະນີພາຍໃຕ້ " ຮອງປະທານ " ແລະ "ຜູ້ອໍານວຍການ".
ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນປະຈຸບັນຫຼາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເຂດອາຊີບການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້.
- ທໍາມະຊາດຂອງການເຮັດວຽກ
- ການຝຶກອົບຮົມ, ຄຸນສົມບັດອື່ນໆແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ
- ການຈ້າງງານ
- Job Outlook
- Projections Data
- ກໍາໄຮ
- ຂໍ້ມູນສະຖິຕິກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ (OES)
- ອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
- ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະເງິນທີ່ມີທ່າແຮງໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຫມາຍເຫດການເຕືອນຂອງຂ້ອຍເທົ່ານັ້ນທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ຈາກຕົວຢ່າງຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນວ່າລະດັບທີ່ຢູ່ໃນອາຊີບພິເສດສໍາລັບເງິນເດືອນແມ່ນກວ້າງຂວາງ.
ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເງິນເດືອນທີ່ແນ່ນອນສໍາລັບອາຊີບຂອງທ່ານ, ລະດັບ, ປະສົບການ, ພາກພື້ນ, ການແຂ່ງຂັນຕະຫຼາດ, ທັກສະ, ແລະການສຶກສາໂດຍການຄົ້ນຄວ້າໃນກະດານວຽກງານຢູ່ຫ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກການສໍາຫຼວດເງິນເດືອນແລະໃນສະຖານທີ່ໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າຕະຫຼາດແລະເງິນເດືອນ ເຄື່ອງຄິດເລກ
ເງິນເດືອນສໍາລັບການເຮັດວຽກຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນປະມານ 30,000 ໂດລາສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນລະດັບລາຄາເປັນລ້ານໂດລາສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນຜູ້ນໍາຂອງຫລາຍພັນຄົນຫຼືຫລາຍພັນຄົນຂອງພະນັກງານ.
ບົດສະຫຼຸບຂອງໂອກາດການເຮັດວຽກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ອີງຕາມ ປື້ມຄູ່ມື ປະຕິບັດການກ່ຽວກັບ ອາຊີບ , ສາມຈຸດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄົນທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດລວມມີ:
- "ພື້ນຖານດ້ານການສຶກສາຂອງພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຫນ້າທີ່ແລະລະດັບຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
- "ການຢັ້ງຢືນແລະປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແມ່ນຊັບສິນສໍາລັບພິເສດຫຼາຍທີ່ສຸດແລະມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຫຼາຍຂຶ້ນ, ລວມທັງຜູ້ຈັດການ, ຊີ້ຂາດແລະຜູ້ໄກ່ເກ່ຍ.
- "ນັກຮຽນຈົບຈາກວິທະຍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຄວນມີໂອກາດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ."
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນເຂດທີ່ມີໂອກາດວຽກຫຼາຍ: ເບິ່ງລາຍລະອຽດ ຂອງວຽກງານຕ່າງໆໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ . ວຽກງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງມີໂອກາດສ້າງລາຍຮັບທີ່ສໍາຄັນແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ ວັດທະນະທໍາ ທຸລະກິດ , ຍຸດທະສາດທຸລະກິດ , ແລະຄວາມສຸກແລະ ແຮງຈູງໃຈ ໂດຍລວມ ຂອງພະນັກງານ .
More About Salary and Earnings in Human Resources
ເບິ່ງການເຮັດວຽກຂອງ HR ເຫຼົ່ານີ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດທີ່ດີກ່ຽວກັບລະດັບແລະເງິນເດືອນສະເລ່ຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ຮັບໃຊ້ໃນພາລະບົດບາດເຫຼົ່ານັ້ນ.
- ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຮັດເງິນເທົ່າໃດ?
- ວິທີການເງິນຈໍານວນຫຼາຍເຮັດແນວໃດໂດຍຜູ້ບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ?
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດວຽກຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ຊອກຫາຂໍ້ມູນ, ນອກຈາກຄວາມຄາດຫວັງຂອງວຽກແລະລາຍໄດ້, ກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ? ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອການພັດທະນາອາຊີບຂອງທ່ານຫຼືຄົ້ນຫາວຽກໃນລະດັບຕໍ່ໄປ.