ທ່ານຈະເຮັດວຽກຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານນັບຖືທ່ານ
ນີ້ແມ່ນຄວາມລັບ 8 ຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະນັບຖືໃນວຽກງານ.
ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ຢູ່ໃນໂທລະພາບຫຼືໃນຮູບເງົາ, ມັນສະເຫມີ cop cop rogue ຫຼືພະນັກງານຫ້ອງການຜູ້ທີ່ pushes ຈໍາກັດຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນແລະການສັນລະເສີນ.
ໃນຊີວິດຈິງ, ມັນແມ່ນຄົນທີ່ເຮັດສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຄວນເຮັດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສໍາຄັນໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງຫຼືເຮັດວຽກໃນພາລະບົດບາດຄຸ້ມຄອງ.
ນາຍຈ້າງທີ່ຫລີກລ້ຽງອອກ ຈາກການເຮັດວຽກ, ມາໃນຕອນທ້າຍ, ໃບຕົ້ນ, ແລະໃຊ້ຈ່າຍເວລາຊື້ເຄື່ອງອອນໄລນ໌ຫຼາຍກ່ວາການເຮັດວຽກ, ຈະບໍ່ເກີດຄວາມນັບຖືຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ. ໃນຂະນະທີ່ຜົນກະທົບຂອງກົດລະບຽບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່ເຂັ້ມແຂງໃນບັນດາຫມູ່ເພື່ອນ, ມັນຍັງມີບົດບາດສໍາຄັນ. ປະຊາຊົນບໍ່ເຄົາລົບຄົນທີ່ບໍ່ນັບຖືກົດລະບຽບ.
ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ເຮັດຕາມກົດລະບຽບ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດໃສ່ໃນສະຖານທີ່ສໍາລັບເຫດຜົນ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສ້າງຄວາມສອດຄ່ອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືການຈັດການດ້ານກົດຫມາຍຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະມີຈັນຍາບັນກັບພະນັກງານ, ກົດລະບຽບໃນບ່ອນເຮັດວຽກສ່ວນຫລາຍມັກຈະຄິດຢ່າງລະອຽດ.
ເຮັດວຽກຍາກທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນບ່ອນທີ່ໂທລະພາບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຖືກຕ້ອງ - ທີ່ວ່າເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາດຈະທໍາລາຍກົດລະບຽບທັງຫມົດ, ແຕ່ລາວແນ່ນອນເຮັດໃຫ້ເວລາ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ການເຮັດວຽກຫນັກບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກ 80 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ແຕ່ມັນກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານເປັນ ພະນັກງານຍົກເວັ້ນ , ທ່ານອາດຈະຕ້ອງ ເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາ ນ້ອຍກວ່າມາດຕະຖານຫ້ອງການ. ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະເລີກ ເວລາຫມົດເວລາ ກັບນາຍຈ້າງກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບໂດຍການເຮັດວຽກອອກຈາກໂມງຫຼືໂດຍປະຫລາດໃຈນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກັບບັດທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານ.
ການເຮັດວຽກຫນັກກໍ່ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ. ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບສະຖານະພາບຂອງພະນັກງານທີ່ເຄົາລົບນັບຖືຖ້າທ່ານຖືກເບິ່ງແຍງໂດຍຄົນອື່ນທີ່ເປັນ ຜູ້ທີ່ຖືກໄລ່ເວລາຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ .
ເວົ້າຫນ້ອຍ, ຟັງຫຼາຍເພື່ອຮັບມືກັບການເຄົາລົບ
ທ່ານອາດຄິດວ່າຜູ້ທີ່ມີຄວາມນັບຖືຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ທີ່ຢືນຢູ່ຫົວຫນ້າຂອງກອງປະຊຸມການນໍາສະເຫນີການນໍາສະເຫນີ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນສະເຫມີໄປ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການສົນທະນາເລື້ອຍໆ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ເປັນຄົນທີ່ເຄົາລົບນັບຖືຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຫ້ອງ.
ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄວາມນັບຖືໂດຍ ການຟັງຄວາມຄິດຂອງຄົນອື່ນ . ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າ.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານໄດ້ຖືກຈ້າງເພື່ອເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແລະພະນັກງານອື່ນໆໄດ້ຖືກຈ້າງເພື່ອເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄໍາຖະແຫຼງການຂັ້ນພື້ນຖານ, ແຕ່ວ່າ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຄົນອື່ນແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວຽກງານພາຍນອກຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຟັງສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເວົ້າກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ຂອງພວກເຂົາທີ່ມີຄວາມຊໍານານ.
ຮັບຮູ້ວ່າ, ໃນການຟັງຕົວແທນຂອງທ່ານ, ທ່ານປະຕິບັດກັບພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ . ຄວາມນັບຖືນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານນັບຖືແລະສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ.
ປະມານທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບປະຊາຊົນແລະສະຖານະການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ
ໃນເວລາທີ່ບັນຊີຜູ້ຈ່າຍທີ່ບອກທ່ານວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາສາມມື້ເພື່ອໃຫ້ການກວດສອບຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຖືກຕັດ, ຢ່າຄິດວ່າມັນເປັນເພາະວ່ານາງເປັນຄົນຂີ້ຕົວະ. ນາງອາດຈະເປັນຄົນຂີ້ອາຍ, ແຕ່ນາງກໍ່ອາດຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂະບວນການທີ່ຈໍາເປັນແລະຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາກັດຄວາມສາມາດຂອງນາງໃນການຕອບສະຫນອງກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ກໍານົດເວລາຂອງທ່ານ.
ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງເກີດຂຶ້ນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ່ມີ.
ຂໍອະໄພແລະຍອມຮັບຂໍ້ຜິດພາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ
ທ່ານບໍ່ສົມບູນແບບ. ບໍ່ມີໃຜແມ່ນ. ທ່ານຈະເຮັດຜິດພາດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມນັບຖື, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍອມຮັບຜິດຂອງທ່ານ . ປະຕິບັດຄໍາຖະແຫຼງການນີ້, "ຂ້ອຍຂໍອະໄພ. ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດເພື່ອແກ້ໄຂມັນ? "
ສ່ວນສຸດທ້າຍແມ່ນສໍາຄັນໃນຫຼາຍສະຖານະການ - ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການຂໍອະໄພແມ່ນພຽງແຕ່ຄໍາເວົ້າທີ່ເປົ່າຫວ່າງ. ຖ້າທ່ານເປັນນາຍຈ້າງ, ທ່ານຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງທີມງານເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານເອງ.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນສ່ວນບຸກຄົນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບໂທດໃນຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານເອງ. ຂໍ້ຜິດພາດແມ່ນບໍ່ແມ່ນການເຮັດວຽກ. ບໍ່ຍອມຮັບຂໍ້ຜິດພາດທີ່ສາມາດກາຍເປັນອາຊີບທີ່ແຂງແຮງ.
ເອົາຄວາມສໍາຄັນແລະຮຽນຮູ້ຈາກມັນ, ເພື່ອຮັບຄວາມນັບຖືຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ
ມີຄົນນັບຖືທ່ານບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄົນທີ່ຄິດວ່າທ່ານມີສິດໃນທຸກເວລາ. ມັນກ່ຽວກັບ ປະຊາຊົນທີ່ໄວ້ວາງໃຈທ່ານແລະຊື່ນຊົມສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ . ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດຜິດພາດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຟັງສິ່ງທີ່ຄົນເວົ້າກ່ຽວກັບທ່ານ.
ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຄິດວ່າແຜນການຕະຫຼາດຂອງເຈົ້າຈົມລົງ? ດີ, ຖາມນາງວ່າເປັນຫຍັງແລະລະມັດລະວັງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ນາງເວົ້າ. ບົດລາຍງານໂດຍກົງຂອງທ່ານຄິດວ່າແຜນການຕະຫລາດຂອງທ່ານ stinks? ດີ, ຖາມນາງວ່າເປັນຫຍັງແລະລະມັດລະວັງພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ນາງເວົ້າ.
ເຫຼົ່ານີ້ສອງສາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນການເຮັດຊ້ໍາໂດຍບັງເອີນຂອງເສັ້ນຂ້າງຫນ້າ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນການສໍາຄັນທີ່ມາຈາກຂ້າງເທິງຫຼືຂ້າງລຸ່ມທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຄົນເວົ້າ. ສືບຕໍ່ຖາມແລະຖາມຄໍາຖາມ. ພວກເຂົາອາດຈະຖືກຕ້ອງ. ພວກເຂົາອາດຈະຕາຍຜິດ, ແຕ່ທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານຈະພິຈາລະນາມັນ.
ຢືນຂຶ້ນສໍາລັບຕົວທ່ານເອງ
ຂ້າງເທິງນີ້ບໍ່ແມ່ນຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະ ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຍ່າງໄປທົ່ວທ່ານ . ທ່ານສາມາດພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດວິຈານແລະກ່າວວ່າ, "Jane, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າກ່ຽວກັບແຜນການຕະຫຼາດບໍ່ຕີເປົ້າຫມາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຫັນດີນໍາ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການຄົ້ນຄວ້າໃນຕະຫລາດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ blah, blah, blah. "
ຖ້າໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຕໍານິຕິຕຽນຮູບລັກສະນະສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ສະຖານະພາບຂອງຄອບຄົວ, ເຊື້ອຊາດ, ບົດບາດຍິງຊາຍ, ໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານກໍ່ສາມາດໂທຫາພວກມັນໄດ້. "ຂ້ອຍຂໍອະໄພ, ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຂ້ອຍເບິ່ງອ່ອນມີສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດກັບສິ່ງນີ້?" ການຢືນຢູ່ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນັບຖືຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະນາຍຈ້າງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ຄວນຊອກຫາການກະທໍາທີ່ບໍ່ມີການກະທໍາຜິດ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຄວາມອັບອາຍກ່ຽວກັບທຸກໆຄໍາຄິດເຫັນນ້ອຍໆທີ່ທ່ານເຮັດ, ທ່ານຈະເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຫຼົ່ນລົງ. ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາໄປ.
ຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອື່ນສົບຜົນສໍາເລັດໃນການມີຄວາມນັບຖື
ຄິດເຖິງຜູ້ທີ່ທ່ານນັບຖືຫຼາຍທີ່ສຸດ. ມັນແມ່ນ ຄົນທີ່ຍູ້ແຮງຄົນທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ລົດເມ ໄປແລະໄປທາງເທິງຂອງເຈົ້າ? ອາດຈະບໍ່. (ແລະຖ້າເປັນ, ກະລຸນາພິຈາລະນາຮັບການປິ່ນປົວ.) ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານແນ່ນອນວ່ານັບຖືຜູ້ທີ່ເປັນຄົນດີແລະມີປະໂຫຍດ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄົນອື່ນໃຫ້ນັບຖືທ່ານ, ລອງເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ. ໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ . ບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມໃຈຮ້າຍເມື່ອລາຍງານໂດຍກົງຂອງທ່ານ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ຫຼືນາຍຈ້າງເຮັດຜິດພາດ. ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບວຽກເຮັດແລະເຮັດຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອທ່ານຍົກຜູ້ທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບທ່ານ, ທ່ານທັງຫມົດຈະລຸກຂຶ້ນຮ່ວມກັນ.