ປະຕິເສດກັບຄວາມເປັນມືອາຊີບແລະປ່ອຍໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ
ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງລົບກ່ຽວກັບວຽກແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກດີກ່ຽວກັບທ່ານແລະການລາອອກຂອງທ່ານຈາກບໍລິສັດ.
ຄວາມຄິດແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະຕູເປີດສໍາລັບໂອກາດໃນອະນາຄົດໂດຍການກໍ່ສ້າງ, ບໍ່ແມ່ນການທໍາລາຍ, ການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະລູກຄ້າ, ແລະລາຍງານໂດຍກົງ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຖອນຕົວ, ພິຈາລະນານີ້
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ກວດເບິ່ງຕົນເອງ.
- ຖ້າທ່ານອອກໄປຫານາຍຈ້າງອື່ນ, ທ່ານມີ ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກ ຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນໃນມືບໍ? ເຖິງແມ່ນວ່າມີເອກະສານນິຕິບັນຍັດທີ່ລົງທະບຽນແລ້ວ, ນາຍຈ້າງໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັບຄືນມາໃນການ ສະເຫນີວຽກ . ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການແຈ້ງການ ສອງອາທິດຂອງ ທ່ານຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແນ່ນອນເມື່ອທ່ານປະຕິເສດ.
- ທ່ານກໍາລັງລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີວຽກອື່ນໄປຫາບໍ? ຈົ່ງລະມັດລະວັງຖ້າທ່ານຕ້ອງການລາຍຮັບການຈ້າງງານ. ວຽກທີ່ດີແມ່ນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງພິຈາລະນາການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນມື, ທ່ານມີງົບປະມານດ້ານການເງິນ, ຫຼືທ່ານກໍາລັງ ກຽມພ້ອມສໍາລັບການຫວ່າງງານ .
ໃນຂະນະທີ່ມັນງ່າຍທີ່ຈະຊອກວຽກເຮັດງານທໍາໃນເວລາທີ່ທ່ານຫວ່າງງານຍ້ອນວ່າທ່ານມີເວລາຫວ່າງຫຼາຍ, ນາຍຈ້າງມັກຈະຈ້າງພະນັກງານທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາແລ້ວ. ແລະ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກດຽວກັນກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າ. - ທ່ານມີຕີນຫນຶ່ງອອກຈາກປະຕູຍ້ອນວ່າທ່ານກໍາລັງໃຈຮ້າຍກັບນາຍຈ້າງຫຼືບໍລິສັດຂອງທ່ານບໍ? ບໍ່ຄວນເຮັດໃຫ້ເກີດການຕັດສິນໃຈໃນເວລາທີ່ຈະລາອອກວ່າທ່ານຈະກັບໃຈຕໍ່ມາ. ທ່ານສາມາດ ຄົ້ນຫາວຽກ ແບບວິທີການແລະ secretly ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນ; ປະຊາຊົນເຮັດມັນທຸກເວລາ. ມັນສະເຫມີໄປທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອ ຖືວຽກຂອງທ່ານ ຈົນກວ່າທ່ານຈະຕັ້ງຕໍາແຫນ່ງທີ່ປອດໄພຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
ວິທີການກຽມພ້ອມທີ່ຈະຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ
ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ຈັກແນວໃດນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະປະຕິບັດໃນເວລາທີ່ທ່ານປະຕິເສດຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພຶດຕິກໍາທີ່ຜ່ານມາຂອງນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ ພະນັກງານ ອື່ນໆ ໄດ້ລາອອກ , ອາດຈະໃຫ້ທ່ານຄາດຫວັງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ຖ້າມີໂອກາດທີ່ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຮັດການແຈ້ງການສອງອາທິດຂອງທ່ານ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມສໍາລັບການເດີນທາງຂອງທ່ານໂດຍການຈັດຕັ້ງໂຄງການປະຈຸບັນຂອງທ່ານເພື່ອທ່ານຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ວຽກຂອງທ່ານຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຂັດແຍ້ງ.
ຕໍ່ໄປ, ເຮັດຄວາມສະອາດທຸລະກິດແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສ່ວນບຸກຄົນ, ເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ແລະເຄື່ອງຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເອົາຮູບພາບຂອງຄອບຄົວເພາະວ່າມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສົງໄສວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານຫຼືກໍານົດລາອອກ, ແຕ່ເອົາຕົວຢ່າງວຽກແລະລາຍການອື່ນໆທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນໃນວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະຕ້ອງມີສໍາເນົາຂອງ ປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານ , ຄໍາອະທິບາຍການເຮັດວຽກ , ແລະການປະກອບສ່ວນທາງບວກອື່ນໆທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອເພີ່ມຫຼັກຊັບຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີລາຍຊື່ທີ່ຢູ່ແລະລາຍຊື່ໂທລະສັບທີ່ຈະເຂົ້າມາໃຊ້ງານຢູ່ເທິງຖະຫນົນ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຄວນເອົາຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທັງຫມົດອອກຈາກຊັບສິນຂອງບໍລິສັດເຊັ່ນ: ຄອມພິວເຕີ້, ຄອມພິວເຕີ້ແລະເຄື່ອງຄອມພິວເຕີຂອງບໍລິສັດ.
ແຈ້ງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະຮັກສາມັນໃຫ້ດີ
ບຸກຄົນທໍາອິດທີ່ທ່ານບອກກ່ຽວກັບການເດີນທາງທີ່ກໍາລັງເກີດຂຶ້ນຂອງທ່ານແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ທ່ານຫຼືເຈົ້າ, ຫຼືຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໃນເວລາທີ່ໄດ້ແຈ້ງວ່າທ່ານກໍາລັງລາອອກ, ອາດຈະຖາມທ່ານສໍາລັບ ຈົດຫມາຍລ້າໆ . ຈົດຫມາຍນີ້ແມ່ນສໍາລັບ ເອກະສານພະນັກງານຖາວອນຂອງທ່ານ ແລະພິສູດວ່າທ່ານໄດ້ລາອອກແລະບໍ່ໄດ້ຖືກຍິງອອກຫຼືວາງອອກ.
ບອກເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າວ່າເຈົ້າກໍາລັງເຮັດແນວໃດແຕ່ຂ້າມເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງມັນເປັນການສະທ້ອນໃນທາງບວກກັບເຈົ້າ. ຂໍຂອບໃຈນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະການສະຫນັບສະຫນູນທັງຫມົດຂອງລາວ. ໃຫ້ລາຍງານກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ, ວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້, ໂອກາດທີ່ວຽກງານຂອງທ່ານໄດ້ສະຫນອງ, ແລະອື່ນໆ.
ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍຂົວທີ່ເຜົາໄຫມ້, ແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍການປະໄວ້ໃນສະຖານະການທີ່ດີ. ດຽວກັນນີ້ເປັນຄວາມຈິງສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະຈົດຫມາຍລ້າຂອງທ່ານ. ໃຫ້ເປັນຕົວບົ່ງຊີ້ແລະຫຍໍ້ກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານກໍາລັງປົດຕໍາແຫນ່ງແລະຂຽນຈົດຫມາຍຂອງທ່ານໃນລັກສະນະເປັນມືອາຊີບແລະກ້າວຫນ້າ.
ສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອໃນການປ່ຽນວຽກວຽກ
ຄໍາແນະນໍາສອງອາທິດແມ່ນມາດຕະຖານທີ່ຍອມຮັບໃນເວລາທີ່ລາອອກຈາກວຽກ. ແລະ, ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ເອົາມັນຂຶ້ນມາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາການປ່ຽນແປງ.
ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຜູ້ທີ່ທົດແທນຫຼືບຸກຄົນທີ່ຈະປະກອບຈົນກ່ວາຜູ້ຮັບສໍາເລັດຂອງທ່ານຖືກເລືອກ. ທ່ານອາດຈະໄປເຖິງເວລາທີ່ຈະສະເຫນີໃຫ້ຂຽນຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດງານທີ່ອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານປະຕິບັດຢູ່ໃນເຂດທີ່ສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ. ແລະ, ທ່ານຄວນປະຕິບັດຕາມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງລູກຄ້າແລະແນະນໍາການປ່ຽນແທນລູກຄ້າແລະຜູ້ຂາຍ.
ທ່ານຍັງສາມາດສະເຫນີໃຫ້ສືບຕໍ່ຕອບຄໍາຖາມແລະຊ່ວຍເຫຼືອໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ອີເມວສັ້ນທີ່ຕອບຄໍາຖາມແບບງ່າຍໆກໍ່ຈະເປັນວິທີທີ່ຍາວນານທີ່ຈະຮັກສາຄວາມສໍາພັນດີກັບ ນາຍຈ້າງໃນອະດີດ ຂອງທ່ານ.
ປະຕິບັດຕາມບັນຊີລາຍການກວດສອບການຈ້າງງານ
ລາຍການກວດສອບການຈ້າງວຽກ ນີ້ບອກທ່ານວ່ານາຍຈ້າງຈະກວມເອົາເວລາທີ່ທ່ານຖອນອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ. ໃຊ້ລາຍລະອຽດການຈ້າງງານການຈ້າງງານເພື່ອຈັດກຽມຕົວທ່ານເອງສໍາລັບມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄຸນສົມບັດທີ່ບໍລິສັດເປັນເຈົ້າຂອງເຊັ່ນເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ, ໂທລະສັບສະຫຼາດ, ຄີ, ບັດປະຕູແລະເຄື່ອງຫມາຍ.
ການກະກຽມຄໍາຖາມການທ່ອງທ່ຽວທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດ, COBRA , ເງິນເດືອນສຸດທ້າຍ, ແລະອື່ນໆ, ລ່ວງຫນ້າ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານບໍ່ລືມສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ. ກໍານົດກອງປະຊຸມຢ່າງວ່ອງໄວກັບພະແນກຊັບພະຍາກອນທໍາມະຊາດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄໍາຕອບຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ສິ້ນສຸດຂອງວຽກງານຂອງທ່ານ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບ ຈົດຫມາຍອ້າງອີງ ສອງສາມມື້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກໄປແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢູ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຫມູ່ໃນ Facebook ແລະເຊີນພວກເຂົາເຂົ້າໄປໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານໃນ LinkedIn. ວາງແຜນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ໂດຍຜ່ານສື່ມວນຊົນສັງຄົມເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຍ້າຍເຂົ້າໃນບົດຕໍ່ໄປຂອງການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.
ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສໍາພາດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
ມັນສະເຫມີໄປປະໂຫຍດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ ການສໍາພາດທາງການທ່ອງທ່ຽວ , ແຕ່ທ່ານອາດຈະຢາກຕອບຄໍາຖາມຢ່າງລະມັດລະວັງ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການປັບປຸງທີ່ອາດຈະເປັນປະໂຫຍດແກ່ຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໂດຍວິທີການທັງຫມົດ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການສໍາພາດທາງການທ່ອງທ່ຽວບໍ່ແມ່ນບ່ອນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມໂກດຮ້າຍຂອງທ່ານຫລືຈົ່ມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໂດຍບໍລິສັດຫຼືຜູ້ທີ່ດີກວ່າທ່ານ. ເວລາທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງອາດຈະເຮັດໄດ້ກ່ຽວກັບມັນ.
Say Goodbye Professionalism
ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກອອກແຈ້ງການສອງອາທິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະກອບຄໍາເວົ້າສັ້ນໆກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ທ່ານຈະປິດບົດນີ້ໃນປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງໃກ້ຊິດ.
ທ່ານຍັງຕ້ອງການທີ່ຈະລວມເອົາທີ່ຢູ່ອີເມວສ່ວນຕົວແລະເບີໂທລະສັບສ່ວນຕົວເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານສາມາດເຂົ້າຫາທ່ານໄດ້. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຢຸດການເຂົ້າເຖິງອີເມວແລະສາຍໂທລະສັບຂອງທ່ານ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັດການ.