ຄວາມຊໍານານງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບນາຍຈ້າງຕ້ອງການ

ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍວຽກ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍມັກເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະທີ່ແຂງແຮງຂອງເຂົາເຈົ້າ - ຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານສະເພາະ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປົກກະຕິທັກສະທີ່ສາມາດຖືກກໍານົດແລະການວັດແທກຢ່າງຊັດເຈນ. ມັນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ ທັກສະຂອງລູກ ທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານມີ, ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.

ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທັກສະ ຂອງທ່ານ ອ່ອນເພຍສາ ມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນເຊັ່ນ ທັກສະທີ່ແຂງແຮງ ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດໃນວຽກ.

ທັກສະອ່ອນໆແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການກໍານົດແລະວັດແທກ - ພວກເຂົາເປັນທັກສະຂອງບຸກຄົນຫຼື "ປະຊາຊົນ" ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດພົວພັນກັບຄົນອື່ນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງວຽກ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ພົວພັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບກັບຜູ້ຄຸມງານແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ຂ້າງເທິງແລະຂ້າງລຸ່ມທ່ານໃນຕາຕະລາງວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄົນອື່ນເຊັ່ນ: ລູກຄ້າ, ຜູ້ຂາຍ, ຜູ້ປ່ວຍ, ນັກຮຽນ, ແລະອື່ນໆ.

ບໍລິສັດຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີ ທັກສະທັງສອງປະເພດ ໃນເວລາທີ່ຈ້າງໃນຕໍາແຫນ່ງສ່ວນຫຼາຍ. ເພາະວ່າຖ້າທ່ານມີທັດສະນະທາງລົບ, ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ, ບໍ່ສາມາດ ສື່ສານໄດ້ດີ , ບໍ່ເຮັດວຽກດີເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທີມແລະບໍ່ສາມາດ ຄິດຢ່າງຄິດສ້າງສັນແລະສໍາຄັນ ມີການສຶກສາແລະມີຄຸນສົມບັດທີ່ດີ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານໃດຫນຶ່ງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບສາທາລະນະຊົນເທົ່ານັ້ນ. Indeed.com, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກນໍາຫນ້າ, ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມສາມາດຂອງລູກຄ້າທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກແລະພະນັກງານ.

ຕ້ອງການທີ່ຕ້ອງການນາຍຈ້າງດ້ານວິຊາຊີບທີ່ດີທີ່ສຸດ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນທັກສະທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບເຈັດທັກສະທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບການສໍາພາດແລະໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຈາກຜູ້ອໍານວຍການຂອງການຈ້າງງານຈິງໆ, Mike Steinerd:

• ການປະຕິບັດເປັນຜູ້ນທີມ - ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຮ່ວມມື, ແຕ່ຍັງສະແດງຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ.

• ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ - ນີ້ແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານ. ຜູ້ທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມແມ່ນຫນ້າເຊື່ອຖືບໍ່ວ່າຈະເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຖິ້ມໄວ້.
• ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ - ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບເກືອບທຸກວຽກ. ການສື່ສານກ່ຽວຂ້ອງກັບການປາກເວົ້າ, ການເປັນ ຜູ້ຟັງທີ່ດີ ແລະໃຊ້ ພາສາຂອງຮ່າງກາຍທີ່ເຫມາະສົມ .
• ການແກ້ໄຂບັນຫາແລະຊັບພະຍາກອນ - ບໍ່ວ່າອາຊີບຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ບັນຫາທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢ່າງແນ່ນອນ.
• ການຍອມຮັບຄໍາຕິຊົມ - ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບເອົາຄໍາຕອບທີ່ດີງາມເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງໃຊ້ຄໍາຄິດຄໍາເຫັນນັ້ນ, ສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງນັກວິຊາຊີບ.
• ຄວາມຫມັ້ນໃຈແມ່ນສໍາຄັນ - ການເວົ້າວ່າ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ຈະມີຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃນການສະຫນັບສະຫນູນການຮັບປະກັນຕົນເອງ. ໂດຍມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະມີຄວາມສາມາດ, ຜູ້ຄຸມງານ, ພະນັກງານແລະລູກຄ້າຂອງທ່ານຈະເຊື່ອໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ.
• ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ຄວາມສາມາດທີ່ຈະມາເຖິງມີວິທີແກ້ໄຂຫລືທາງເລືອກທີ່ເປັນເອກະລັກແມ່ນມີຄຸນຄ່າ; ມັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບ.

ວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍການເຮັດວຽກ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືເປັນສະມາຊິກຂອງທີມ, ທ່ານຈະຕ້ອງເນັ້ນຫນັກເຖິງຊັບສິນທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຕໍາແຫນ່ງທາງວິຊາການ, ຕົວຢ່າງ. ທັກສະຂອງຄົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດຕິພາບ ຈະປະກອບມີສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນວ່າສາມາດມອບຫມາຍແລະສະເຫນີຄໍາວິຈານທີ່ສ້າງຂື້ນ.

ຕໍາແຫນ່ງເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຕ້ອງມີທັກສະທີ່ອ່ອນ ເຊັ່ນ: ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມສາມາດໃນການນໍາສະເຫນີແນວຄວາມຄິດແລະການແກ້ໄຂໃຫ້ບຸກຄົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບກຸ່ມ. ທັກສະການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທັງຂຽນແລະທາງປາກແມ່ນຊັບສິນທີ່ສໍາຄັນໃນພື້ນທີ່ໃດກໍ່ຕາມ, ທຸກໆລະດັບ.

ວິທີເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ທັກສະທີ່ທ່ານມີ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານ ຂຽນລາຍລັກອັກສອນແລະຈົດຫມາຍ , ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະອ້າງອີງເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາໃນອຸປະກອນການນໍາໃຊ້ວຽກຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດ, ດຽວກັນນີ້ແມ່ນແທ້. ການທົບທວນຄືນ ວຽກເຮັດງານທໍາ ແລະກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ຕົວຢ່າງທັກສະທີ່ທ່ານມີ (ທັງຍາກແລະອ່ອນ) ເຊິ່ງ ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ .

ນອກຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະແດງ ຄວາມສາມາດ ຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດ. ສະແດງທັດສະນະຄະຕິແລະຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງທ່ານໃນໄລຍະການສໍາພາດ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າທ່ານມີທັກສະທີ່ບໍລິສັດຕ້ອງການ - ພິສູດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້. ກະກຽມຢ່າງລະອຽດສໍາລັບການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ແລະມີບາງຕົວຢ່າງຂອງຕົວຢ່າງເມື່ອທ່ານໃຊ້ທັກສະຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ຮູ້ພຽງພໍກ່ຽວກັບສະຖານະການແລະບໍລິສັດທີ່ຈະເວົ້າແບບສະດວກສະບາຍແລະມີຄວາມຮູ້ກັບຜູ້ສໍາພາດ. ການກະທໍາສາມາດເວົ້າໄດ້ດີກວ່າຄໍາເວົ້າ - ໂດຍສະເພາະ ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ .