ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກ

ບ່ອນເຮັດວຽກມາໃນແບບຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຈ້າງ

ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນບ່ອນທີ່ ພະນັກງານ ເຮັດວຽກສໍາລັບ ນາຍຈ້າງ . ມັນເບິ່ງຄືວ່າຄໍາອະທິບາຍພຽງພໍງ່າຍໆ, ແຕ່ວ່າມັນສາມາດກາຍເປັນສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະໃນເສດຖະກິດຂອງຄວາມຮູ້ໃນມື້ນີ້.

ບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຕ່າງໆລວມທັງຫ້ອງການ, ສະຖານທີ່ຜະລິດຫຼືໂຮງງານ, ຮ້ານ, ຟາມ, ນອກແລະໃນສະຖານທີ່ອື່ນໆທີ່ເຮັດວຽກ.

ມີການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການສື່ສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ຄາດວ່າຈະສະຫນອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ມີສະຖານທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ພະນັກງານເຮັດວຽກ.

ຫ້ອງການບ້ານ, ການຈັດການວຽກງານ ໂທລະຄົມ ແລະ ການ ພົວພັນ ການຈ້າງງານ ໃນທົ່ວໂລກຫມາຍຄວາມວ່າສະຖານທີ່ເກືອບທັງຫມົດ, ລວມທັງເຮືອນຂອງພະນັກງານ, ອາດຈະຖືກເອີ້ນແລະຖືກເອີ້ນວ່າບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກ.

ສິ່ງທີ່ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກ.

ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄດ້ເລືອກບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້ານາຍຈ້າງໃຫ້ສະຖານທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍສໍາລັບພະນັກງານເຮັດວຽກ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນຢູ່ໃນສະຫະລັດ, ເພື່ອເຮັດວຽກກ່ຽວກັບກົດລະບຽບດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະແນະນໍາອື່ນໆໂດຍ US Department of Labor (DOL) . DOL ຍັງກໍານົດບັນດາໂຄງການທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເຊິ່ງບາງແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກເຊິ່ງລວມມີຫ້ອງການບ້ານຂອງພະນັກງານ.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມລະບຽບການດ້ານສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີເຫດຜົນ. ບາງຫ້ອງການຫ້ອງການແມ່ນໃຫຍ່, ແລະພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຫ້ອງການສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນກໍ່ແມ່ນວ່າທ່ານມີ cubicle ຫຼືແມ້ແຕ່ແບ່ງປັນໂຕະກັບເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ.

ຖ້າ ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢ່າງດຽວ , ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າ, "ບໍ່, ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ມອບຫມາຍ."

ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຖືກປົກຄຸມພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍ ອາເມລິກາທີ່ມີຄວາມພິການ (ADA), ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າທ່ານປະສົບບັນຫາການເຈັບຫົວທີ່ຮ້າຍແຮງໂດຍແສງທີ່ສະຫວ່າງ, ທ່ານສາມາດຮ້ອງຂໍບ່ອນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ງຽບແລະສະຫງົບ.

ຖ້າມັນບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແລະການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ, ພວກເຂົາຕ້ອງ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານເພື່ອມາແກ້ໄຂ . ຄວາມສົມເຫດສົມຜົນແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກແລະວຽກເຮັດງານທໍາ. ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຮັບໃຊ້ໃນກຸ່ມດົນຕີ Rock, ດັ່ງກ່າວແມ່ນບໍ່ເຫມາະສົມ.

ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢູ່ໃນໂຮງງານ, ຟາມ, ສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ, ໂຮງຫມໍຫຼືບ່ອນອື່ນບ່ອນທີ່ຄວາມປອດໄພເປັນຄວາມກັງວົນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມປອດໄພ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ລັດຖະບານ, ເຊັ່ນອົງການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບແລະສຸຂະພາບ (OSHA) , ສາມາດຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານເຫັນບັນຫາດ້ານຄວາມປອດໄພ, ໃຫ້ມັນເອົາໃຈໃສ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທັນທີ, ແລະຖ້າພວກເຂົາບໍ່ແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ໃຫ້ຕິດຕໍ່ອົງການຂອງລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານຍັງສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານໄດ້ . ຕາມທໍາມະຊາດ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະບໍ່ສະແດງຢູ່ໃນປະຕູຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຄື່ອງຫຼິ້ນຂອງທ່ານບໍ່ມີອັນຕະລາຍຈາກການເດີນທາງ, ແຕ່ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງມີອຸປະກອນການເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນ.

ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້

ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານທີ່ຈະສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະມີປະສິດທິຜົນສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ. DOL ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາແລະກົດລະບຽບສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດດັ່ງເຊັ່ນ ການຊົດເຊີຍແຮງງານ , ການ ຢຸດພັກແລະອາຫານທ່ຽງ , ການກໍານົດເງື່ອນໄຂ, ໂອກາດການຈ້າງວຽກເທົ່າທຽມກັນແລະ ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານ .

ເບິ່ງເວັບໄຊທ໌ DOL ສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຄົບຖ້ວນຂອງກົດລະບຽບແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງແລະເຮັດວຽກ.

ມີໂຮງຮຽນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຄິດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໂຕ໊ະປະຊຸມ, ໂຕ໊ະນັ່ງ, ແສງສະຫວ່າງ, ແສງແດດແລະພະນັກງານສະເຫມີໄປຕໍ່ສູ້ກັບອຸນຫະພູມ. ທ່ານສາມາດເລືອກອອກແບບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ບ່ອນເຮັດວຽກທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ຕົກຢູ່ໃນບ່າຂອງທ່ານ, ວັດທະນະທໍາແລະສະພາບແວດລ້ອມຂອງບຸກຄົນທີ່ ເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານນັບຖືພະນັກງານທຸກຄົນແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ພວກເຂົາເຄົາລົບ ເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ຈັດການກັບບັນຫາໃນທັນທີທີ່ພວກເຂົາເກີດຂື້ນແລະ ເວົ້າຂົ່ມຂືນແລະຂົ່ມເຫັງໃນດອກໄມ້ , ແລະບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະເປັນບ່ອນທີ່ສະບາຍແລະປອດໄພໃນການເຮັດວຽກ.

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ເຊັ່ນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງຫຼືການກະສິກໍາ, ທ່ານຕ້ອງການພິເສດໃນການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີແລະປ້ອງກັນໄດ້ດີ. ຢ່າພະຍາຍາມທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໂດຍການຕັດຂອບກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ.

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າເປັນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ບ່ອນເຮັດວຽກແລະຊື່ຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ຫ້ອງການ, ໂຮງງານ, ຫຼືການກະສິກໍາ.

ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ ແລະລະບຽບການຕ່າງໆແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.