5 ຂໍ້ແນະນໍາທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິເສດການເຮັດວຽກແບບຖາວອນແລະບໍ່ເສຍໃຈ
ນີ້ແມ່ນຂ່າວຮ້າຍ. ທ່ານບໍ່ຢາກເຮັດສິ່ງນັ້ນເລີຍ ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເບິ່ງຄົນເຫຼົ່ານີ້ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ທີ່ທ່ານອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານໃນລັກສະນະເປັນມືອາຊີບ.
ເປັນຫຍັງ? ທ່ານບໍ່ຄວບຄຸມອະນາຄົດ. ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍມີວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີເລື່ອໃຫມ່, ສະນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນເອກະສານອ້າງອີງ ". ດີ, ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈກ່ຽວກັບການລ່າສັດວຽກງານແມ່ນວ່າປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ໂທຫານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານສໍາລັບການອ້າງອີງ - ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ຮັກສາວຽກງານການລ່າສັດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄວາມລັບ.
ພວກເຂົາໂທຫາໃຜ? ນາຍຈ້າງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການການອ້າງອີງຂອງນາຍຈ້າງນີ້ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວຽກຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະ ຕ້ອງການການອ້າງອີງເພື່ອໄດ້ຮັບການຕໍ່ໄປ . ຜູ້ບໍລິຫານແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງສາມາດໂທຫາຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ - ບໍ່ມີຂໍ້ຈໍາກັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະ ໂທຫາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງທ່ານ , ຫຼືພວກເຂົາອາດຈະໂທຫາບໍລິສັດສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມ.
ສິ່ງອື່ນທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ບໍ? ຜູ້ທີ່ທ່ານຈະແລ່ນເຂົ້າໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານອາດຈະກຽດຊັງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼາຍເກີນໄປທີ່ທ່ານຈະບໍ່ເຄີຍ, ບໍ່ເຄີຍຢູ່ໃນລ້ານປີຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມທີ່ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານເຮັດວຽກ. ແຕ່, ແນວໃດກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ? ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບຜູ້ຊາຍທີ່ຢູ່ໃນການຕະຫຼາດທີ່ມີໃຜທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍໄດ້ເວົ້າລົມ?
ທ່ານເຮັດສິ່ງທີ່ໂງ່ຈ້າໃນມື້ສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແລະລາວຈະຮູ້ກ່ຽວກັບມັນແລະຫ້າປີຕໍ່ມາເມື່ອທ່ານໄດ້ສໍາພາດວຽກ, ລາວຈະເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດນັ້ນ. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະເວົ້າວ່າ , "Hey, Joe, ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດ Acme Corp ທ່ານຮູ້ວ່າ Jane Doe ບໍ?"
ແລະທ່ານຮູ້ວ່າ Joe ຈະເວົ້າຫຍັງ? Joe ທີ່ບໍ່ເຄີຍລົມກັບເຈົ້າບໍ?
ລາວຈະບໍ່ເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຄິດວ່ານາງມີຢູ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກກັບນາງ."
ບໍ່, ລາວຈະເວົ້າວ່າ, "ໂອ້ຄໍາຂອງຂ້ອຍ, ນາງ ເຊົາບໍ່ໃຫ້ໃບແຈ້ງການໃດໆ ແລະໂຍນບໍລິສັດອອກໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າລູກຄ້າໄດ້ສະແດງອອກມາສໍາລັບການປະຊຸມແລະນາງໄດ້ອອກຈາກແລະບໍ່ມີໃຜໄດ້ກຽມພ້ອມແລະເຂົາເຈົ້າສູນເສຍບັນຊີເພາະວ່າມັນ ". ແລ້ວ, ບໍລິສັດ Joe ບໍ່ໄດ້ຈ້າງທ່ານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານເຮັດແນວໃດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຂີ້ເຫຍື້ອ? ນີ້ແມ່ນຫ້າຄໍາແນະນໍາ.
ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາຢ່າງຖືກຕ້ອງ
ໃນຫຼາຍໆອຸດສາຫະກໍາໃນ ສະຫະລັດອາເມລິກາ, ນັ້ນແມ່ນຄໍາແນະນໍາສອງອາທິດ . ສອງອາທິດນີ້ບໍ່ປະກອບມີເວລາພັກຜ່ອນໃດໆທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າຄິດວ່າທ່ານສາມາດແຈ້ງຫນັງສືຂອງທ່ານແລະ ໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຄ້າງໄວ້ .
ບໍລິສັດສ່ວນຫຼາຍຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຂອງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ແຈ້ງການ, ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຮັດ, ມັນບໍ່ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການແຈ້ງການຂອງທ່ານ. ບາງອຸດສາຫະກໍາມີມາດຕະຖານຕໍ່ໄປອີກ, ແລະທ່ານຄວນເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານເຫຼົ່ານັ້ນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ການເຊົາຂອງທ່ານຈະປ່ອຍໃຫ້ລົດຊາດທີ່ບໍ່ດີຢູ່ໃນປາກຂອງທຸກຄົນ.
ເອກະສານວຽກຂອງທ່ານ
ໃນທາງທິດສະດີ, ຈຸດປະສົງຂອງໄລຍະເວລາແຈ້ງການແມ່ນເພື່ອຝຶກອົບຮົມຄົນຕໍ່ໄປ. ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ມັນອາດຈະບໍ່ເປັນທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈ້າງຄົນໃຫມ່ໃນໄລຍະເວລາແຈ້ງການຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະເຮັດແນວໃດ?
ຂຽນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານາຍຈ້າງແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ຮູ້ວ່າທຸກໆມື້ທີ່ທ່ານເຮັດແລະວິທີໃດ.
ສິ່ງທີ່ຄວນບັນທຶກໂດຍສະເພາະສໍາລັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຈະຕ້ອງຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານອອກຈາກ:
- ລາຍວຽກປະກະຕິ
- ລະຫັດຜ່ານສໍາລັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຄວບຄຸມ
- ລາຍຊື່ລູກຄ້າ
- ກອງປະຊຸມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ແລ້ວ
- ສະຖານະຂອງໂຄງການ
- Procedures
ເອກະສານນີ້ແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ການປ່ຽນແປງສະ ດວກ. ຖ້າທ່ານເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ, ພວກເຂົາຈະຈື່ທ່ານດີໃຈ.
ເຮັດວຽກຈົນກ່ວາສຸດທ້າຍ
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານມີສອງອາທິດຕໍ່ມາ, ດັ່ງນັ້ນ ທ່ານຕ້ອງການກິນອາຫານທ່ຽງຍາວໆ ແລະໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານໃນການສົນທະນາກັບເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບວ່າທ່ານມີຄວາມຍິນດີທີ່ທ່ານກໍາລັງອອກຈາກສະຖານທີ່ທີ່ຫນ້າຢ້ານນີ້. ທ່ານຮູ້ຈັກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຈື່ກ່ຽວກັບທ່ານແນວໃດຖ້າທ່ານເຮັດແນວນີ້?
ບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງເພື່ອເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເຮັດແລ້ວ. ບໍ່ແມ່ນເວລາທີ່ທ່ານປະຫຍັດມື້ໂດຍມາເຖິງດ້ວຍການແກ້ໄຂໃຫ້ປະລາດໃຈ. ນາງຈະຈື່ຈໍາໄວ້ວ່າທ່ານໄດ້ຫັນເຂົ້າໄປໃນຕົວເລກຊ້າທັງຫມົດເມື່ອທ່ານໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ.
ຖ້າທ່ານຢຸດເຊົາເຮັດວຽກຈິງກ່ອນວັນສຸດທ້າຍຂອງທ່ານ, ພິຈາລະນາວ່າຂົວດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກໄຟໄຫມ້.
ຮັກສາສະຖຽນລະພາບກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ເຫດຜົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຄົນທີ່ອອກຈາກວຽກບໍ່ແມ່ນເງິນຫຼືເວລາເດີນທາງ (ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ມີບົດບາດໃນມັນ), ແຕ່ ຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຂົາກັບນາຍຈ້າງ . ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຜ່ອນຄາຍຍ້ອນວ່າທຸກຄົນໄດ້ອອກໄປເຮັດວຽກໃຫມ່ແລະມີຄວາມສຸກທີ່ທ່ານບໍ່ຈໍາ ເປັນຕ້ອງມີຄວາມສຸກໃນວຽກງານທີ່ຫນ້າຢ້ານ ອີກ.
ແຕ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ທໍາທ່າ. ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນຖາມວ່າທ່ານມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ຄໍາຕອບແມ່ນສະເຫມີ, "ຂ້ອຍກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່, ແຕ່ຂ້ອຍຈະຫລີກລ້ຽງສະຖານທີ່ນີ້ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຫຼາຍ." - ທ່ານຈະຂາດການເວົ້າກ່ຽວກັບວ່າທ່ານກຽດຊັງມັນກັບຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າຄ່ໍາ.
ຮັກສາການພົວພັນແບບມືອາຊີບເຫຼົ່ານີ້ - ນັກວິຊາຊີບ
ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຜົາຂົວກໍ່ຕາມຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຫມົດໄປ. ແນວໃດ? ເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ບາງອຸດສາຫະກໍາແມ່ນມີຄວາມຖີ່ຖ້ວນ, ແລະ ນາຍຈ້າງ ເກົ່າ ແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທ່ານ , ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີສະຕິກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງພຽງພໍທີ່ທ່ານຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການໃນປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງເປັນທາງການອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ແຕ່ທ່ານອາດຈະດໍາເນີນການກັບພວກມັນໃນສື່ສັງຄົມ. ທ່ານໄດ້ເຮັດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງເກົ່າຂອງທ່ານຢູ່ໃນເຟສບຸກຂອງຫມູ່ເພື່ອນບໍ? ດີ, ຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາຖືກກໍານົດໃຫ້ຫມູ່ເພື່ອນແລະຫມູ່ເພື່ອນຂອງພວກເຂົາເປັນມິດກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
ວິທີການຂອງເຟສບຸກເຮັດໃຫ້ສິດໃນອາຫານນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພາະວ່າທ່ານກ່າວເຖິງ Acme Corp ແລະມັນຮູ້ວ່າມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ນາງເວົ້າກ່ຽວກັບຫຼາຍຢ່າງ. ໂອ້ຍ.
ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນທີ່ LinkedIn. ຖ້າທ່ານເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າອາດມີຄວາມສົນໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ສົ່ງອີເມວໃຫ້ພວກເຂົາວ່າ "ທ່ານໄດ້ເຫັນກະດາດສີຂາວນີ້ບໍ?" ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີແລະຕິດຕໍ່. ທ່ານອາດຕ້ອງການການອ້າງອີງໃນອະນາຄົດ.
ຫ້າຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນແນະນໍາເມື່ອທ່ານອອກຈາກວຽກ. ທ່ານຕ້ອງການນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານຄິດກ່ຽວກັບທ່ານໃນທາງບວກແລະເປັນມືອາຊີບ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຖ້າທ່ານໃຊ້ເວລາຫ້າຂັ້ນຕອນນີ້ເພື່ອເປັນມືອາຊີບ.