ໃຊ້ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຕົວຢ່າງການຈ້າງງານຈົດຫມາຍເປັນຄູ່ມື
ຕົວຫນັງສືຕົວຢ່າງ ການຈ້າງງານ ນີ້ຈະຊ່ວຍທ່ານໃຫ້ປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກວຽກ, ເຮັດ ວຽກເຮັດວຽກ , ຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານ, ແລະອື່ນໆ. ພວກເຂົາເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບ ທຸກໆຄົນ ໃນຂະບວນການຈ້າງຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ ນາຍຈ້າງທາງເລືອກ ທີ່ດຶງດູດພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະຕ້ອງຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງວິທີການ.
ຈົດຫມາຍຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານປະສິດຕິຜົນ. ໃຊ້ຕົວຢ່າງວຽກງານຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອພັດທະນາຈົດຫມາຍການຈ້າງງານທີ່ທ່ານໃຊ້ໃນອົງກອນຂອງທ່ານ.
ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກ ແມ່ນໃຫ້ກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ຜູ້ສະຫມັກແລະອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ເຈລະຈາກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານແລະຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກກໍ່ຢືນຢັນຂໍ້ຕົກລົງຄໍາເວົ້າ. ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກແບບຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກບໍລິຫານ, ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກ ກາງອາຊີບ , ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ ກ່ອນຫນ້າວຽກແລະຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກການຂາຍ. ເບິ່ງຕົວຢ່າງວຽກເຮັດງານທໍາວຽກເຮັດງານທໍາຕົວຢ່າງ. ສັນຍາການບໍລິຫານແມ່ນມັກຈະຍາວກວ່າເກົ່າຍ້ອນວ່າຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບັນລຸໄດ້ສາມາດປະກອບທຸກຢ່າງມາຈາກການຊົດເຊີຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍແລະ ການເຊັນເງິນໂບນັດ ໃຫ້ເປັນລ້ານໂດລາໃນການ ຫຸ້ມຫໍ່ພັກ ແລະທາງເລືອກຫຼັກຊັບ.
ໃນຕົວຢ່າງທີສອງ, ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດໃນວຽກແຕ່ບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດ. ທັງສອງໃຫ້ຕົວຢ່າງການປະຕິເສດຕົວຢ່າງ.
05 ໃບສະແດງສິດທິ ປະຕິເສດ ຈົດຫມາຍປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກ ອາດເຮັດໃຫ້ ຜູ້ສະຫມັກປະຈໍາ ຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ມັນກໍ່ດີກວ່າສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະແບ່ງປັນແຈ້ງການທາງການ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນ ຈົດຫມາຍປະຕິເສດຜູ້ສະຫມັກທີ່ ມີຜົນ ດີ , ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຖິງວ່າທ່ານມີ ຜູ້ສະຫມັກ ທີ່ ມີຄຸນສົມບັດ ຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ຈ້າງສໍາລັບວຽກນີ້. ນີ້ແມ່ນ ຈົດຫມາຍປະຕິເສດຕົວຢ່າງ ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈ້າງໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ທ່ານມີຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນວຸດທິຫຼາຍກວ່າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງພິຈາລະນາບັນດາຜູ້ສະຫມັກນີ້ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ທ່ານຈະຕ້ອງການສົ່ງພະນັກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານໄປຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ລາວໄດ້ຍອມຮັບການ ສະເຫນີວຽກ ຂອງທ່ານ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າຕ້ອງການແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ມັນຢືນຢັນກັບພະນັກງານວ່າການຕັດສິນໃຈເຂົ້າຮ່ວມອົງການຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະເຫມາະສົມ. ພະນັກງານໃຫມ່ມາຮອດສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນມື້ຫນຶ່ງທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທາງບວກແລະແນວໂນ້ມ. ເບິ່ງຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບຄົນວຽກໃຫມ່.
ຈົດຫມາຍຍິນດີຕ້ອນຮັບ ຕົວຢ່າງນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຈຸດປະສົງ. ທ່ານຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ຂອງທ່ານກັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານ. ພະນັກງານໃຫມ່ ແລະແນະນໍາພະນັກງານໃຫມ່ໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃຫມ່ຂອງເຂົາ. ການສໍາຜັດທີ່ດີສໍາລັບການແນະນໍາຂອງພະນັກງານເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດແມ່ນເພື່ອກໍານົດເວລາບໍ່ເປັນທາງການ, ດ້ວຍອາຫານແລະເຄື່ອງດື່ມ, ເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຊົມເຊີຍພະນັກງານໃຫມ່. ເບິ່ງໃບອະນຸຍາດການນໍາສະເຫນີຕົວຢ່າງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງຕົວແທນ.