ພົບຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງ? ໃຊ້ຈົດຫມາຍນີ້ເພື່ອສະເຫນີໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກ
ຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງລະດັບກາງໃນລະດັບກາງເຊິ່ງໂດຍທົ່ວໄປມີເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດແລະເງື່ອນໄຂອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນເຈລະຈາ.
ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໂດຍທົ່ວໄປສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດຫນຶ່ງອອກຈາກຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຄວາມສອດຄ່ອງກັບພະນັກງານທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາ. ມັນເປັນເລື່ອງຜິດປົກກະຕິສໍາລັບພະນັກງານຢູ່ໃນລະດັບອົງການເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຂໍເງິນ 5-10.000 ໂດລາຕໍ່ກັບເງິນເດືອນທີ່ພວກເຂົາໄດ້ສະເຫນີ.
ວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບຜູ້ຈັດການແລະພະນັກງານອາວຸໂສ
ມີຕໍາແຫນ່ງພະນັກງານອາວຸໂສແລະວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ, ຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍມັກຈະຕ້ອງ ການຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກທີ່ສັບສົນຫຼາຍ . ພວກເຂົາມັກຈະຄາດຫວັງວ່າ ນາຍຈ້າງຈະເຈລະຈາກັບພວກເຂົາ ແລະການສະເຫນີເລີ່ມຕົ້ນບໍ່ແມ່ນການສະເຫນີສຸດທ້າຍ.
ຜູ້ສະຫມັກອາວຸໂສເຫຼົ່ານີ້ຈະເຈລະຈາກ່ຽວກັບປັດໄຈຫຼາຍຢ່າງທີ່ສາມາດປະກອບມີລົດຂອງບໍລິສັດ, ການປະກັນໄພຊີວິດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ການປະຈໍາປີແລະການພັກຜ່ອນພິເສດ, ແລະ ຊຸດການຈ້າງງານທີ່ຮຸນແຮງ ຖ້າວ່າຄວາມສໍາພັນກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ. ການສະເຫນີໃຫ້ບັນດາຜູ້ສະຫມັກອາວຸໂສອາດຈະ ປະກອບມີສັນຍາ ທີ່ຖືກ ດູແລໂດຍທະນາຍຄວາມ .
ໃນກໍລະນີທີ່ເລີ່ມຕົ້ນຕໍາແຫນ່ງລະດັບກາງ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີໃຫ້ເຮັດວຽກກັບຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເຂົາຈະຍອມຮັບຕໍາແຫນ່ງ, ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້.
ທ່ານຖືການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂຽນຈົດຫມາຍສະເຫນີການຈ້າງງານ.
ນີ້ຊ່ວຍປະຢັດເວລາແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ແຂງແຮງສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສະເຫນີການຈ້າງງານ: ນາຍຈ້າງ, ພະນັກງານໃນອະນາຄົດແລະບາງຄັ້ງ,
ການຍອມຮັບຂອງຕໍາແຫນ່ງຂອງຜູ້ສະຫມັກແມ່ນການທົດລອງຈົນກ່ວາທ່ານໄດ້ຮັບຈົດຫມາຍສະເຫນີທີ່ໄດ້ເຊັນແລະສັນຍາທີ່ຖືກເຊັນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານໃຊ້ຫນຶ່ງ.
ໃຫ້ກໍານົດເວລາກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກສາມາດໃຊ້ເວລາເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ວິທີການຫນຶ່ງຫຼືແບບອື່ນໆເພື່ອຈົດຫມາຍສະເຫນີ. ນີ້ຈະຊ່ວຍປະຢັດທ່ານຈາກການສູນເສຍເວລາຈາກການຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານຖ້າຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງທ່ານປ່ຽນແປງຄວາມຄິດຂອງຕົນ. ໄລຍະເວລານຶ່ງອາທິດຫຼືຫ້າມື້ເຮັດວຽກເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.
ຖ້າທ່ານໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກເປັນໄລຍະເວລາດົນນານເພື່ອຮັບເອົາຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານຢ່າງເປັນທາງການ, ທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ດີຫຼາຍ.
- ຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຕໍາແຫນ່ງຢູ່ບ່ອນອື່ນ.
- ການຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກຂອງທ່ານເຢັນລົງຍ້ອນວ່າຜູ້ສະຫມັກຕົ້ນສະບັບຂອງທ່ານຫາຍໄປແລະທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານຂອງທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ຕົວຢ່າງຫນັງສືສົ່ງເສີມການຈ້າງວຽກຕົວຢ່າງ
Date
ຊື່
ທີ່ຢູ່
ເມືອງ, ລັດ, Zip
Dear Shuman,
ນີ້ແມ່ນການສະເຫນີວຽກທີ່ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລູກຄ້າທີ່ຢູ່ (ຊື່ບໍລິສັດ). ການສະເຫນີນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການຮັບໃບຢັ້ງຢືນວິທະຍາໄລຂອງທ່ານເພື່ອຢືນຢັນລະດັບຂອງທ່ານແລະ (ສິ່ງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນອື່ນໆທີ່ທ່ານ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງອາດຈະຕ້ອງການ).
ຊື່ຂອງທ່ານຈະເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລູກຄ້າຖ້າທ່ານຍອມຮັບການສະເຫນີການຈ້າງງານນີ້. ທ່ານຈະລາຍງານໃຫ້ Steve Smith, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າ.
ໃນບົດບາດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ແລະຫນ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບທີ່ໄດ້ ອະທິບາຍໄວ້ໃນລາຍລະອຽດຂອງວຽກ ທີ່ໄດ້ຖືກປັບປຸງເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ.
ພວກເຮົາກໍາລັງສະເຫນີໃຫ້ທ່ານ ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ຂອງ $ 40,000.00 ເຊິ່ງຈະຖືກຕັດອອກສໍາລັບພາສີແລະການຫັກອື່ນທີ່ຕ້ອງການຕາມກົດຫມາຍຫຼືນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ.
ສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ມີ (ຊື່ຂອງບໍລິສັດ), ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລົງນາມໃນສັນຍາສະບັບປົກປັກຮັກສາມາດຕະຖານທີ່ຕ້ອງໄດ້ເຊັນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ.
ບໍລິສັດປະ ກັນໄພປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ຊີວິດ, ຄວາມພິການ, ແວ່ນຕາແລະການປະກັນສຸຂະພາບແຂ້ວໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້ໂດຍສັນຍານີ້ຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ລວມທັງການ 401 (k), ການຈ່າຍຄືນຄ່າຮຽນ , ແລະທ່າແຮງຂອງເງິນເງິນຈະມີຂຶ້ນຕາມນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ການສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແລະການປະກອບສ່ວນຂອງພະນັກງານ ໃນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບແຜນປະໂຫຍດແມ່ນກໍານົດປະຈໍາປີ.
ໃນຖານະເປັນພະນັກງານຂອງ (ຊື່ບໍລິສັດ), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເກົ້າ ວັນພັກຜ່ອນ , ກໍານົດທຸກປີໂດຍບໍລິສັດ.
ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຄິດໄລ່ ເວລາພັກຜ່ອນໃນເວລາ x.xx ຕໍ່ໄລຍະເວລາຈ່າຍ. ນີ້ແມ່ນເທົ່າກັບສອງອາທິດຕໍ່ປີ. ເວລາພັກຜ່ອນເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ. ມື້ສ່ວນບຸກຄົນ ໄດ້ຖືກເກັບຢູ່ xxx ຕໍ່ໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນ, ຕໍ່ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດແລະທັງຫມົດ 7 ມື້ຕໍ່ປີ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການທົບທວນຂອງບໍລິສັດໄລຍະເວລາແລະສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການແຈ້ງ.
ທ່ານໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນການຈ້າງງານຂອງທ່ານໃນວັນອັງຄານ, ວັນທີ 14 ມິຖຸນາ. ກະລຸນາລາຍງານຕໍ່ພະແນກການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນໃນຂະບວນການຂອງທ່ານໃນເວລາ 9:00 ໂມງເຊົ້າ.
ການຈ້າງງານຂອງທ່ານກັບ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແມ່ນ ຢູ່ທີ່ຈະ ແລະບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດຍົກເລີກການພົວພັນການຈ້າງງານໄດ້ທຸກເວລາທີ່ມີຫຼືບໍ່ມີເຫດຜົນແລະມີຫຼືບໍ່ມີຫນັງສືແຈ້ງການ.
ທ່ານຍອມຮັບວ່າຈົດຫມາຍສະເຫນີການຈ້າງງານນີ້ (ພ້ອມກັບຮູບແບບເອກະສານສຸດທ້າຍຂອງເອກະສານຄັດຕິດ) ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຕົກລົງທັງຫມົດລະຫວ່າງທ່ານແລະ (ຊື່ບໍລິສັດ) ແລະບໍ່ມີສັນຍາການຂຽນ, ຈົດຫມາຍສະເຫນີ, ມີຫຼືຈະຖືກຜູກມັດຕາມ (ຊື່ບໍລິສັດ).
ຖ້າທ່ານມີຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີການຈ້າງງານຂ້າງເທິງນີ້, ກະລຸນາເຊັນຊື່ລຸ່ມນີ້ແລະສົ່ງໃບສະເຫນີການຈ້າງງານນີ້ໃຫ້ກັບບໍລິສັດ. ການສະເຫນີການຈ້າງງານນີ້ແມ່ນມີຜົນສັກສິດສໍາລັບຫ້າມື້ເຮັດວຽກ.
ລາຍເຊັນ:
(ສໍາລັບບໍລິສັດ: ລາຍເຊັນ)
(ສໍາລັບບໍລິສັດ: ຊື່ທີ່ພິມ)
Date
(ລາຍເຊັນຂອງຜູ້ສະຫມັກ)
(ນາມຊື່ຂອງຜູ້ສະຫມັກ)
Date
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊທ໌ໄດ້ອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ຄໍາແນະນໍາແລະການຊ່ວຍເຫລືອເທົ່ານັ້ນ.