ບຸກຄົນທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າເຖິງບໍ່ດົນມານີ້ບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານຄວນ ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈຫຼັງຈາກການສໍາພາດ . ຄົນອື່ນບໍ່ຮູ້ວ່າລາວບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບມີທັງຫມົດ ຂອງປະສົບການ ຫຼາຍ ປີຂອງລາວກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງລາວ
ບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນບັນຊີລາຍຊື່ແມ່ນສິ່ງເລັກນ້ອຍທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງ. ອື່ນໆແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນພຽງພໍທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຮັດຫຼືທໍາລາຍການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຮູ້ກ່ຽວກັບການລ່າສັດວຽກທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊອກຫາວຽກໃຫມ່ໄດ້ໄວ.
ການທົບທວນຄືນບັນຊີລາຍການເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຫຍັງທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດແລະໃຫ້ມັນພະຍາຍາມ.
15 ຄໍາແນະນໍາດ່ວນທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງງານໄວ
1. ທ່ານສາມາດປະຫຍັດການຊອກຫາວຽກທີ່ໃຊ້ເວລາໂດຍການໃຊ້ຕົວເລືອກການຊອກຫາຂັ້ນສູງ ໃນກະດານວຽກ. ທຸກໆຫມວດວຽກທີ່ສໍາຄັນ (ເຊັ່ນ: Effect.com, SimplyHired.com, CareerBuilder, Monster ແລະ Dice) ມີທາງເລືອກ "ຊອກຫາແບບພິເສດ" ທີ່ທ່ານສາມາດຄົ້ນຫາຕາມຄໍາສັບ, ຕໍາແຫນ່ງ, ເຄິ່ງຫນຶ່ງຂອງຕໍາແຫນ່ງ, ຕໍາແຫນ່ງວຽກ, ບໍລິສັດ, ປະເພດ ຂອງວຽກ, ວັນທີສະແດງແລະທາງເລືອກອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫນ້າ ເວັບໄຊທ໌ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດ 10 ແລະ ຄໍາແນະນໍາຕ່າງໆໃນການນໍາໃຊ້ຕົວເລືອກ Advanced Job Search . ລົງທະບຽນສໍາລັບການ 30 ວັນຂອງພວກເຮົາໃຫ້ແກ່ຫ້ອງຮຽນໃຫມ່ເພື່ອເລັ່ງການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ຫາວຽກໃຫມ່ໃນ 30 ວັນຫຼືນ້ອຍກວ່າ
2. ການສະຫມັກວຽກທຸກໆວຽກທີ່ທ່ານຊອກຫາບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ . ສຸມໃສ່ການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານໃນວຽກທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບ. ທ່ານຈະມີໂອກາດດີຂຶ້ນໃນການເລືອກເອົາສໍາລັບການສໍາພາດ. ການສົ່ງຄໍາຕອບແບບສຸ່ມແລະຈົດຫມາຍທີ່ປົກຫຸ້ມພຽງແຕ່ຈະເປັນການສູນເສຍເວລາ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການລ່າສັດ, ຈົ່ງໃຊ້ເວລາໃນການຕັດສິນໃຈວ່າວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແມ່ນຫຍັງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າດີກວ່າ, ມາເຖິງ ບັນຊີລາຍຊື່ ເປົ້າຫມາຍ ຂອງບໍລິສັດທີ່ ທ່ານຢາກເຮັດວຽກແລະເຮັດດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍພວກມັນ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະ ໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍບໍລິສັດຝັນຂອງທ່ານ .
ຄໍາແນະນໍາຢ່າງລວດໄວ: 7 ເຫດຜົນທີ່ບໍ່ດີໃນການສະຫມັກວຽກ | ວິທີການ Decode ວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ
3. ຢ່າຢຸດການສະຫມັກວຽກ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງລໍຖ້າຟັງຈາກນາຍຈ້າງ. ຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍຄົນຖືກປະຕິເສດໂດຍນາຍຈ້າງຫຼາຍກວ່າ 15 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະລົງຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ, ແລະສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເຫນີທີ່ຖືກຕ້ອງ. ສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການ ສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ ຫລາຍຢ່າງ. ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສະຫມັກວຽກ
4. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຫນັງສືປົກຫຸ້ມສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານອາດບໍ່ໄດ້ເບິ່ງ. ທ່ານພຽງແຕ່ມີສອງສາມວິນາທີເພື່ອປະທັບໃຈ ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ຢ່າງພຽງພໍເພື່ອເລືອກທ່ານສໍາລັບການສໍາພາດ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຜູ້ຈັດການທີ່ຈ້າງງານຜູ້ທີ່ຫນ້າຈໍສ່ວນບຸກຄົນທຸກຄົນ, ແລະພວກເຂົາບອກຂ້ອຍວ່າຖ້າທ່ານບໍ່ສະແດງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດສໍາລັບບໍລິສັດໃນວັກຫນຶ່ງຂອງຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສໍາພາດ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີທີ່ຈະກົງກັບຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບວຽກເຮັດງານທໍາ , ແລະຄໍາແນະນໍາ ກ່ຽວກັບວິທີຂຽນຈົດຫມາຍສະບັບປົກຫຸ້ມ .
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ທົບທວນຕົວຢ່າງຫນັງສືໃບລານ
5. ທ່ານຍັງຄວນກໍານົດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານຕໍ່ວຽກງານ . ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການດັດແກ້ແລະດັດແປງ, ດັ່ງນັ້ນມັນເປັນການປິດການຫາວຽກທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການເກັບຂື້ນໂດຍບໍລິສັດ ລະບົບການຕິດຕາມຜູ້ສະຫມັກ ໃຊ້ເພື່ອສະແດງຫນ້າຈໍຫລືຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຂຽນຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກເປົ້າຫມາຍ .
Quick Tips: Review Examples
6. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງປະກອບປະສົບການທັງຫມົດຂອງທ່ານໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ . ຄົນຫນຶ່ງໄດ້ແບ່ງປັນບົດຂຽນກັບຂ້ອຍທີ່ມີ ປະສົບການເຮັດວຽກ ຫຼາຍກວ່າ 40 ປີ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທີ່ບໍ່ໄດ້ປະທັບໃຈໃຜ. ມັນກໍານົດວັນທີຂອງລາວ, ແລະມັນມີຂໍ້ມູນຫຼາຍເກີນໄປແລະມີປະສົບການຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບວຽກງານທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ ປະສົບການແລະວັນທີທີ່ຈະປະກອບມີໃນຊີວະປະຫວັດເປັນ .
ຄໍາແນະນໍາຢ່າງໄວ: 15 ສິ່ງທີ່ບໍ່ລວມຢູ່ໃນໃບສະຫມັກ
7. ທ່ານສາມາດປະກອບມີຫຼາຍກ່ວາການຈ້າງງານເຕັມເວລາໃນໃບສະຫມັກຂອງທ່ານ . ຖ້າທ່ານບໍ່ອອກວຽກ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃບປະກາດຂອງທ່ານຄືກັບວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານຖືກປິດ. ມີສິ່ງອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກ ປະວັດການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອເສີມສ້າງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.
ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງປະກອບໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ ເມື່ອທ່ານອອກຈາກແຮງງານ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວິທີການລວມເອົາວຽກງານອາສາສະຫມັກໃນວຽກງານຂອງທ່ານ
8. Dress ຄືຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ບາງທີອາດມີການປາກົດຕົວບໍ່ສໍາຄັນຫລາຍ, ແຕ່ພວກເຂົາກໍ່ເຮັດ. ໃນສອງສາມນາທີທໍາອິດຂອງການສໍາພາດແມ່ນເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດອັນສໍາຄັນຄັ້ງທໍາອິດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານນຸ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບປະເພດວຽກແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ນີ້ແມ່ນ ເຄື່ອງນຸ່ງສໍາພາດທີ່ເຫມາະສົມສໍາ ລັບວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວິທີການແຕ່ງຕົວສໍາລັບການສໍາພາດ
9 Be Yourself Susan Heathfield, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກ່າວວ່າທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນຕົວທ່ານເອງ. ຕອບຄໍາຕອບ, ຝັນປອມແລະເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າການສໍາພາດຕ້ອງການຟັງແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານເຊື່ອ, ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຫລອກລວງ. ນາຍຈ້າງຢາກຮູ້ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຈ້າງ, ແລະນັ້ນແມ່ນບຸກຄົນທີ່ພວກເຂົາຄາດວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ເຄັດລັບສໍາລັບການສໍາພາດ
10 ເລື່ອງແປກໃນການສໍາພາດວຽກແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະແບ່ງປັນປະສົບການແລະທັກສະຂອງທ່ານ . ວິທີຫນຶ່ງເພື່ອສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດນັ້ນກໍ່ຄືການບອກເລື່ອງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຖືກຖາມຄໍາຖາມໃນໄລຍະການສໍາພາດການເຮັດວຽກ, ສົ່ງຄືນ ທັກສະ ແລະປະສົບການທີ່ທ່ານມີ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂສະຖານະການທີ່ທ່ານຖາມກ່ຽວກັບ. ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຊີມັງທີ່ທ່ານສະຫນອງໃຫ້, ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະຮູ້ວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດຫຍັງ. ນີ້ແມ່ນ ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດ .
Quick tip: Business Skills storytelling
11. ຢ່າເວົ້າຫຍັງດີກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງກ່ອນ. ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານ, ຂ້າພະເຈົ້າເຄີຍຄຽດແຄ້ນເມື່ອປະຊາຊົນເຮັດຮ້າຍນາຍຈ້າງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫນຶ່ງໃນ ຄວາມຜິດພາດສໍາພາດ ທີ່ ພົບເລື້ອຍ ທີ່ສຸດແມ່ນ badmouthing ນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ . ສິ່ງທໍາອິດທີ່ນັກສໍາພາດຈະຄິດກ່ຽວກັບແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເວົ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາເມື່ອທ່ານກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ຫຼີກລ້ຽງການຜິດພາດສໍາພາດ
12. ທ່ານຄວນສົ່ງຈົດຫມາຍຂໍຂອບໃຈ ຈາກການສໍາພາດກັບຕໍາແຫນ່ງວຽກ . ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດວຽກ. ມັນເປັນວິທີທີ່ຈະສະແດງການຊື່ນຊົມຂອງທ່ານສໍາລັບການຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ມັນຍັງເປັນວິທີທີ່ຈະກ່າວເຖິງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ສົນໃຈໃນໄລຍະການສໍາພາດ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ຈະເວົ້າວ່າ ຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບການສໍາພາດການເຮັດວຽກ , ພ້ອມກັບຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທ່ານແລະຂໍ້ຄວາມອີເມວ.
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວຽກສໍາພາດຂໍຂອບໃຈຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍ
13. ເຄືອຂ່າຍແມ່ນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງການລ່າສັດວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນຍັງພົບເຫັນຜ່ານເຄືອຂ່າຍ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດຫຼືໃນບຸກຄົນ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໃຜສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວຽກຕໍ່ໄປຂອງທ່ານໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບອກການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ນີ້ແມ່ນວິທີ ການນໍາໃຊ້ການຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນບໍລິສັດ .
ຄໍາແນະນໍາຢ່າງໄວວາ: ວິທີຂໍຄໍາແນະນໍາ
14. ເອກະສານອ້າງອີງສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍໃນການໄດ້ຮັບການຈ້າງ . ເອກະສານອ້າງອີງແມ່ນສໍາຄັນ, ແລະນາຍຈ້າງກວດເບິ່ງພວກເຂົາ. ໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາ ຈາກນາຍຈ້າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ຕາງຫນ້າແລະຜູ້ສະຫນອງ. ເກັບໄວ້ໃນເວັບຕ່າງໆເຊັ່ນ LinkedIn ແລະແບ່ງປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເມື່ອໃດກໍ່ຕາມ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການອ້າງອິງທີ່ໂງ່ຈ້າຈາກຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການ ອ້າງອິງສ່ວນຕົວ ບາງຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດເພີ່ມໃສ່ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ຽວກັບເອກະສານທີ່ບໍ່ດີ .
ຄໍາແນະນໍາຢ່າງໄວວາ: ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຄໍາແນະນໍາ
ມັນສາມາດນໍາໃຊ້ສໍາລັບວຽກດຽວກັນຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄັ້ງ . ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານໄດ້ນໍາໃຊ້ສໍາລັບການ ເຮັດວຽກຝັນ ຂອງທ່ານ, ແລະທ່ານບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງຈາກບໍລິສັດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານເຫັນວຽກເຮັດງານທໍາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. A "do over" ແມ່ນດີ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂ ການເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານໃນໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ LinkedIn ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານຮູ້ຈັກໃຜ. ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບການສົ່ງຕໍ່ເທື່ອທີສອງ. ນີ້ແມ່ນວິທີການ ຊອກຫາລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຢູ່ບໍລິສັດ .
ຄໍາແນະນໍາດ່ວນ: ວິທີການສະຫມັກໃຫມ່ເມື່ອທ່ານຖືກປະຕິເສດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ
Bonus Tips
ໂປໂລເກີບຂອງທ່ານກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນຄົນພິເສດ, ແຕ່, ແມ່ນຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ເບິ່ງເກີບຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີເກີບສົ້ນຕີນ, ຜ້າຫນັງທໍາຄວາມສະອາດຫຼືຜ້າສະອາດຈະເຮັດວຽກໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຊອກຫາທີ່ດີທີ່ສຸດຈາກຫົວກັບຕີນ!
ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ມັນສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າທ່ານກໍາລັງຫລິ້ນເກມ multitasking ເພື່ອພະຍາຍາມຮັກສາ. ມີຈໍານວນຫຼາຍທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະປະທັບໃຈນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ນີ້ແມ່ນ ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນ 10 ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນລືມເມື່ອທ່ານຊອກຫາວຽກ .